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社会保险每年可调整基数是4月。每年2月-5月,参保单位须到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所(以下统称社保经办机构)申报下一结算年度的社会保险缴费基数。
我国企业女性职工目前法定退休年龄工人50岁,干部55岁,连续工龄满十年。但缴费年限必须满15年才具备按月领取基本养老金条件,具备退休条件缴费年限不足15年的,可以补足15年按月领取基本养老金。
不算。养老保险的缴费是按照整年正月计算的缴纳了15年零1个月就按算15年零1个月。退休工资调整的时候是按照16年计算工龄的。对于工龄:一般工龄的计算是把劳动者全部工作时间,不分企业按年累计起来。连续工龄的计算以劳动者在本企业连续工作时间为准
根据您的问题,2018年养老保险基数调整内容:1、缴费基数上限为上年度全省在岗职工月平均工资的300%2、缴存基数下限为即上年度市在岗职工月平均工资加上省市在岗职工月平均工资差的四分之三的60%注:2
仅仅知道缴费年限,无法计算当事人可以领取多少基本养老金。就基本养老金的计算,涉及缴费年限,缴费工资指数,个人账户储存额,退休年龄,退休时统筹地区上年度职工月平均工资诸多因素,仅仅知道缴费年限和退休年龄
没有这个说法。社保计算养老金涉及到诸多因素,其中的参保缴费时长是精确到月份,并非是按年,更不是5年一个档级。之所以部分参保人会有5年一个档级的概念,是因为历史上曾经在调整企业退休人员养老金时使用过5年
参保人群:年满16周岁(不含在校学生)、未参加城镇职工基本养老保险的农村居民,可以在户籍地自愿参加新农保。参保流程: 1、参保办理以村(社区、居委)为单位,参保单位办理登记手续,首次参保时应填写《参加
养老保险缴纳满15年还需要缴纳。缴纳养老保险属于用人单位的法定义务。到达退休年龄,并且养老保险缴纳年限未满足15年的职工,可以一次性取出,但到达法定退休年龄时,缴费年限未达到按月领取基本养老金规定年限的参保人员,不能享受按月领取基本养老金待
养老保险交15年和20年,当然是20年划算。具体如下: 1、待遇不同养老保险交15年的待遇,没有交20年得待遇好。因为缴费时间越长所享受的待遇越好; 2、资金累计度不同。缴纳20年个人帐户资金积累的多。以后领取的钱是个人帐户是按照个人帐户里
1、可以选择补缴,或者接着交,累积交满十五年就可以享受社保。2、补缴社保;一般是针对一些历史遗留问题;进行参保(补缴);在男60以下。女:50岁以下,社保满15年。可不必补缴;社保是算累计的。以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有由