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贷款拖着不还的,债权人可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式讨债,债权人如果要提起诉讼,可以准备好起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院。
如果欠款一直拖延,可以先和对方协商还款。协商不成的,可以直接向法院起诉。 向法院起诉的,需要准备相应的证据,如借据原件、贷款证据等。这种方式需要先支付法院的案件受理费,费用取决于起诉金额。
申请支付令是收回欠款的有效途径之一。请求给付金钱、有价证券,符合下列条件的,可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令,债权人命令债务人自收到支付令之日起15日内清偿债务、或者向人民法院提出书面异议。债务
申请支付令是收回欠款的有效途径之一。债权人请求债务人给付金钱、有价证券,符合下列条件的,可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令,债权人命令债务人自收到支付令之日起15日内清偿债务、或者向人民法院提出书
申请支付令是收回欠款的有效途径之一。请求给付金钱、有价证券,符合下列条件的,可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令,债权人命令债务人自收到支付令之日起15日内清偿债务、或者向人民法院提出书面异议。债务
别人欠钱一直不还,可以采取以下解决方法:双方协商解决,找第三方调解,申请仲裁或者向法院起诉。选择仲裁或诉讼的,债权人需要从以下方面准备证据: 1、证明当事人诉讼主体资格的证据,例如当事人为自然人的,应当提供身份证,户口本等身份证明材料; 2
如果单位拖欠工资,要分两种情况:劳动者可以选择解除劳动合同,并且要求用人单位支付经济补偿金;劳动者选择不解除劳动合同,而是继续履行劳动合同的,可以到劳动行政部门举报,行政机关责令的期限内仍不发放工资的。除了劳动行政部门责令期限支付劳动报酬外
一直拖欠工资不给,劳动者可以首先尝试向劳动监察部门投诉举报。单位在收到劳动监察部门责令支付工资的通知后,如果仍然拖欠逾期支付,那么劳动者可以要求单位按应付工资金额50%以上,100%以下的标准支付赔偿金。投诉举报无果的,劳动者可以申请劳动仲