苏州市社保转移到吴江怎么办理

2020-12-04 275

普法内容

异地转移社保的手续如下： 1、参保人在原参保社保机构申请迁出社保关系，并打印养老保险参保缴费凭证； 2、然后持参保缴费凭证到现工作参保地社保局申请异地社保合并； 3、原参保地的社保机构办理转出手续，现参保地的社保机构办理接收手续。

《社会保险个人权益记录管理办法》第十条参保人员流动就业办理社会保险关系转移时，新参保地社会保险经办机构应当及时做好社会保险个人权益记录的接收和管理工作；原参保地社会保险经办机构在将社会保险个人权益记录转出后，应当按照规定保留原有记录备查。

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苏州社保与吴江社保一样吗
是的。2020年除部分保留政策外，吴江区社会保障政策及相关标准对接苏州；业务流程、经办管理、机构设置与苏州全面接轨；完成历史数据迁移，10月前，信息系统全面使用苏州金保系统运行。

2020-11-21 814
苏州市立医院可以用吴江的医保吗
苏州市立医院可以用吴江的医保，而且在备案之后，选择苏州市立医院就医还可以直接异地结算。

2020-12-20 126
苏州社保如何转移到张家港
参保人员在张家港市按规定参保缴费满三个月后，由用人单位或参保人员递交《基本养老保险参保缴费凭证》和医疗保险的《参保凭证》；经办机构审核，符合条件的，生成《转移接续联系函》，向参保人员原参保地社保经办机构发出；原参保地收到联系函后办理转移接续

2020-06-02 104

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苏州市社保怎么转移
1.在市区统筹范围（包括：沧浪区、平江区、金阊区、高新区）办妥职工社会保险参保手续后，用人单位或参保人员向社保经办机构出示原参保地社保经办机构出具的《基本养老保险参保缴费凭证》、《医疗保险参保凭证》，

2022-08-12 15,340
苏州市吴江区产假办理时间表
正常产假98天，符合地方规定的，最多可休128天。法律规定：《江苏省女职工劳动保护法》第十条女职工产假不得少于90天。其中产前休假15天。难产的，增加产假十五天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增

2021-10-18 15,340
江苏省苏州市吴江区产假是多久
正常产假98天，符合地方规定的，最多可休128天。法律规定：《江苏省女职工劳动保护法》第十条女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假15天。难产的情况下，增加产假15天的多胞胎生孩子的情况下，每次生孩

2021-10-18 15,340
江苏省苏州市吴江区产假休多久
正常产假98天，符合地方规定的，最多可休128天。

2022-06-28 15,340

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01:24
社保公积金转移到另一个城市如何办理
社保公积金转移到另一个城市的办理方式如下： 1、如果是在省内异地工作并参加社会保险，只要本人持身份证原件及社保卡到原办卡银行网点进行激活，再到参保地社保局社保卡部关联参保信息，就可在当地正常使用； 2、如果是在外省工作的话，考虑到社保卡金融

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01:17
社保怎么转移到新单位
社保转移到新单位的，一般有以下的两个步骤，具体如下： 1、如果跨统筹地区社会保险转移，本人带好身份证原件及复印件、养老保险手册，到社保中心，填写参保人员跨统筹地区流动职工社会保险关系转移申请表，到转移窗口办理转移社会保险的手续； 2、如果在

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00:58
苏州个人社保怎么交
苏州个人社保的规定如下：1、社保包括医疗保险，养老保险，生育保险，失业保险，工伤保险；2、需要自费交社保的人群主要包括以下三种：（1）在校学生；（2）无雇工的个体工商户，非全日制从业人员，灵活就业人员；（3）暂时失业，没有公司给交社保的人员

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