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公司为员工缴纳社保,是法定的社会责任和义务,同时也是员工应该享受的权利。按道理如果你入职公司以前已经缴纳了社保的,到了公司工作以后,应当和公司人力资源部门进行衔接,将以前自己缴纳的社保转入公司;如果你以前自己缴纳了社保,到了公司工作以后,公
自费交社保的好处:不会出现社保中断缴纳的情况,个人缴纳满15年并且达到法定退休年龄的可以领取退休金;自费交社保的坏处是:自费缴纳社保负担重,个人缴纳需要承担所有的费用,如果有工作单位,那么个人只需要缴纳20%-30%左右。
社保的个人缴费比例:个人一般缴纳8%的基本养老保险费;2%的基本医疗保险费;0.2至0.5%的失业保险金;而工伤保险费和生育保险费一般是由单位缴纳,个人是不需要缴纳的。
公司有义务为员工交社保,你可以向社保局投诉。
1、可以携带本人真实有效的身份证件去所在地社保局查询。 2、可以自主在网上查询,登录当地社会保障局官网,点击“个人社保信息查询”窗口,输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月),即
“社会保险(SocialInsrance)是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。”
1.要自己交的话,肯定是比在单位要交的多了,但不是说一定要交,也可以不交的,个人参保交费基数是当地社平工资,所以这个增长幅度就是社平工资的增长幅度,应该10%左右2.中途不能退,只有死亡、出国定居以及
看自己交没交过社保的方式如下:1、社保中心查询。携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询;2、上网查询。登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,点击“个人社保信息查询”窗口,输入本人身份证和密码即可查询本人参保信息;3、电话咨询
挂单位交社保和自己交,区别主要体现在以下方面: 1、险种不同:挂在单位自已交社保参保项目包括“五险”:养老、医疗、失业、工伤和生育。如果是选择灵活就业社保,目前只能包括“三险”:养老、医疗和失业; 2、费用不同:社保挂靠,那么社保中原本由单
离职后自己续交社保的方式如下:1、单位代缴:用户可在代缴机构进行社保的贷款,代缴社保一般可缴纳五险,用户只需要自己承担个人缴纳部分及单位缴纳部分的费用即可,另外一般代缴机构会收取一定的代缴服务费;2、个人缴纳:个人进行社保的缴纳最多只能够缴