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丧假一般为一到三天。根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条,劳动者享有丧假,用人单位应当依法支付工资。但是,享有丧假人员的范围和天数,没有相应的明确规定,因此只能参照原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》,当职
保胎假。女职工怀孕不满4个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予15天至30天的产假孕满4个月以上流产时,给予42天产假。产假期间,工资照发。
丧假三天不包含周六日。 丧假是比较特殊的一种假期,是指劳动者直系亲属死亡以后,单位给劳动者批准的奔丧的假期。在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。 丧假是和自己有关系的直系亲属过世才可以批假,其中直系亲
对于为什么丧假只有3天,这是劳动法规定的。 《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”法律明确赋予了劳动者带薪休丧假的
1、一般医生只有三天的权利,科主任一周。院长十五天到一个月。如果是住院病人可以按照住院天数开具证明。手术后病人可以开一到六个月。不能为拘留、收审、在逃、在狱中服刑的人员开病假。 2、医生可以根据病人病
1、丧假一般1—3天包括周末。遇双休不能顺延。 2、一般情况下国家规定丧假有一至三天。在职工的直系亲属死亡后,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予1至3天的丧假。丧假期间用人单位需要依法进
关于婚假只有三天怎么办这件事情职工实行晚婚的,增加婚假十日;实行晚育的,增加产假十五日。城镇其他人员实行晚婚、晚育的,可由当地人民政府给予表扬和奖励。
根据劳动法的相关规定,如公司员工的直系亲属,直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时,可以根据具体情况,经员工所在公司的行政领导批准之后,酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时,且需要员工本人去外地亲自料理丧事的,所在
根据劳动法的相关规定,如公司员工的直系亲属,直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时,可以根据具体情况,经员工所在公司的行政领导批准之后,酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时,且需要员工本人去外地亲自料理丧事的,所在
国庆节节假日是七天的三倍工资。因为国庆节的法定假期为七天,而依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:元旦;春节;国际劳动节;国庆节;法律、法规规定的其他休假节日。有下列情形之一的,用人单位应当按