国企职工得了癌症工资怎么发

2020-07-17 665

普法内容

国企职工得了癌症在患癌症期间的病假工资不低于工资的70%，一般长期病假视工龄给予三个月到二十四个月的医疗期。根据相关法律规定。关于建立劳动关系应当订立劳动合同的规定，长期病休期间仍需凭病假建议书办理续假手续。单位劳动鉴定委员会(小组)或劳动人事部门，应定期对长期病休职工进行复查，复查间隔期限不应超过3个月。一般长期病假给予三个月到二十四个月的医疗期。

《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

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得了癌症职工医疗保险怎么办？
癌症医疗保险有必要买。防癌医疗险指的是被保人确诊恶性肿瘤，可以报销癌症治疗过程中产生的费用，包括部分医保无法报销的，比如自费药、进口药品、和免赔额以上部分的住院医药费等，采取的是实报实销。一般来说，防癌医疗险的健康告知宽松，高血压、高血脂、

2020-08-30 1,136
员工得了癌症,企业如何处理
员工得了癌症企业处理方式如下： 1、在医疗期满前，通知员工医疗期满的日期，并要求员工在医疗期满后一定期限内返岗。要在快详情单注明医疗期满返回原岗位工作通知书等字样，寄送地址以劳动合同载明的员工家庭住址为准； 2、通知发出后，如果员工未按照通

2023-01-03 5,625
职工得了癌症单位有没有补偿
职工得了癌症后单位可能会有补偿。用人单位基于人道主义可以对还有癌症的职工进行补偿。如果经认定该癌症为职业病的，职工还可以从工伤保险基金中获得赔偿；如果用人单位没有为职工购买工伤保险，则由用人单位按照工伤保险待遇进行赔偿。

2021-10-31 1,659

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员工得了癌症企业员工得癌症不上班扣工资么?
劳动者在公司连续工作年限，享受不同期限的医疗期和百分之多少的病假工资根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限第三

2022-07-04 15,340
国企职工交了六年,得了癌症可以吗
这个要看企业的态度了，没有法律明文规定的，希望企业是一家有良心的企业。

2022-10-30 15,340
职工得了癌症有补偿金吗?
没有。员工因为个人原因辞职没有补偿金。得病可以在岗医治呀，员工生病是有医疗期的，医疗期是享受医疗期工资的。得病医治也要用钱，可以享受在岗治疗呀。

2022-10-05 15,340
得了癌症工厂有病假工资吗
和普通人一样，按照企业规定发放病假工资，职工有病根据工龄给予医疗期，最长给予两年，癌症患者根据情况，可以适当延长医疗期

2022-07-25 15,340

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国企职工被拘留后果
国企职工被拘留的后果，具体如下： 1、国有企业也要执行相关法律法规，只有如果员工严重违反企业规章制度或受到刑事处罚，企业有权与员工解除劳动关系； 2、治安拘留是行政处罚不是刑事处罚，要看公司的规章制度有没规定。没规定的，就不能开除。行政拘留

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辞职了怎么礼貌的要工资
辞职了礼貌的要工资的方式是，通过与用人单位协商或者他人调解的方式要工资。还可以通过以下方式要工资：1、向当地劳动局或者劳动监察执法大队投诉举报，要求用人单位支付工资；2、向劳动仲裁机构提起劳动仲裁处理；3、向人民法院提起诉讼处理，诉求用人单

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癌症医保报销比例
癌症医保报销比例如下：1、0到4万元以下报销85%；2、4万元到8万元以下报销90%；3、8万元以上报销95%。癌症属于大病医保报销范围内的病种，符合一定条件的，可以申请二次报销。具体报销比例与报销程序，按照当地的政策确定。各地区之间对于癌

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