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两个人都要承担责任,会计人员应当遵守会计法,不能做假账。可能会承担刑事犯罪。员工做假工资表,如果因此而使单位遭受实际经济损失,还应当赔偿。如果数额特别巨大,可能构成刑事犯罪。
员工泄露工资表一般是不会犯法的,但是如果给单位造成严重后果的,需要承担相应的责任。如果与单位签订了保密协议,还需要支付违约金。
每次放假,大家都很开心,但也有人要加班。但是,法定节假日是时候支付假期工资了。2018年假期工资怎么算?法定假期,如果10月1日至3日为法定假日,加班工资应按不低于日或小时工资基数的3倍支付。剩下的4
员工罢工不违法,只要不影响治安。员工单纯停工不违法,但单方面违反劳动合同是单方面违约。企业可以在停工期间拒绝支付工资,工会可以与员工协调处理停工问题。
只要确实认定为丧假,是不扣工资的。 丧假仅指直系亲属死亡才能请丧假,如配偶、父母、子女。 根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
约炮本质上属于个人私生活,警方不干涉。我国法律不禁止成年人之间的自愿性行为,不管是婚内的还是婚外的。不过,若“炮友”事后给予金钱、财物,有证据证明有卖淫嫖娼的事实,则也应认定为嫖娼行为,这就会涉及犯法了。与已满12周岁未满14周岁的女性发生
哺乳期一般不会被拘留。哺乳期妇女的处罚如下: 1、怀孕或哺乳自己不满一周岁婴儿的妇女违反治安管理处罚法,只作出行政拘留处罚,但不执行行政拘留处罚; 2、正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的,可取保候审; 3、被判处无期徒
因请假而推迟发工资不合法。根据劳动部《工资支付暂行规定》、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》规定,用人单位在发放工资时,需要按照劳动合同约定的日期支付,除不可抗力和确因生产经营困难、资金周转受到影响,征得本单位工会同意可暂时延期支