算性骚扰吗上司发色情图片属于性骚扰

2021-01-03 72

普法内容

上司发色情图片，属于一种性骚扰行为。法律规定，违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。任何性别的人都有可能是性骚扰的受害者。

《民法典》第一千零一十条违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施，防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。

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女员工在干天都发色情图片是性骚扰吗
上司发色情图片，是性骚扰。被骚扰者可以要求上司承担民事责任。机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施，防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。

2021-03-14 89
女性性骚扰行为属于什么人?
女性性骚扰男方的法律依据是：治安管理处罚法规定，女性性骚扰男方属于违反治安管理的行为，女性多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款

2020-10-19 107
性骚扰罪属于刑事拘留吗？
被性骚扰这要看达到什么程度，如果一般性骚扰属于违法行为，行政拘留最长不超过15天。如果涉嫌犯罪，应当刑事拘留，刑事拘留最长37天。最后还要逮捕、判刑。性骚扰严重可以构成强制猥亵、侮辱妇女罪，会被判处5年以下有期徒刑或者拘役。判刑要经过公安侦

2020-10-09 470

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上司发隐私照片是性骚扰吗
1、上司发隐私图片属于性骚扰,公司要承担相应责任。 2、性骚扰是指违背妇女意愿,以含有淫秽色情内容或者性要求的语言、文字、图像、电子信息、肢体行为等方式骚扰女性的行为。禁止对女性实施性骚扰。 3、受害

2023-05-24 15,340
性骚扰属于什么侵权
1、可能构成民事侵权，承担相应的赔偿、道歉等民事责任。如果性骚扰给对方造成严重精神损害的，还可以请求精神损害赔偿。 2、属于用暴力、威胁或其他方法，强制猥亵或侮辱妇女的，构成强制猥亵、侮辱妇女罪。如果

2022-03-20 15,340
如何认定性骚扰罪，哪些情形下构成性骚扰
《中华人民共和国妇女权益保障法》中，就已明确规定了“禁止对妇女实施性骚扰”，可是对于“性骚扰罪”的行为特征没有作出具体界定。性骚扰罪法律依据和规定： 2005年5月21日，北京市第十三届人大常委会，北

2022-05-05 15,340
性骚扰属于治安处罚范围吗
一般的骚扰属于治安处罚范围，除非造成严重后果，如被骚扰人有自杀或在公开场合骚扰的。《治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的，处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留

2022-04-19 15,340

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性骚扰构成什么犯罪行为
性骚扰涉嫌构成猥亵罪。 1、性骚扰涉嫌构成猥亵罪。以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵妇女或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，处五年以上有期徒刑。猥亵儿童的，依照前两款的规定从重处罚； 2、性骚扰不构成

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界定性骚扰的标准是哪些
界定性骚扰的标准： 1、口头方式，如以下流语言挑逗对方，向其讲述个人的性经历、黄色笑话或色情文艺内容； 2、行动方式，故意触摸、碰撞、亲吻对方脸部、乳房、腿部、臀部等性敏感部位； 3、设置环境方式，即在工作场所周围布置淫秽图片、广告等，使对

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发信息骚扰几次算犯法
骚扰是在他人非自愿的情况下，通过身体或语言行动，进行冒犯或侮辱的行为。骚扰的常见类型有性骚扰、电话骚扰、垃圾短信。发信息骚扰次数，法律没有限定。只要有骚扰行为，并且侵犯了他人，就属于违法行为。根据相关法律规定可知，多次发送淫秽、侮辱、恐吓或

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