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可以,但一般需要经过以下流程,需要几天时间。 保险公司理赔的一般正常流程为:1.报案(在寿险中大多数情况报案不是必须的)2.保险公司核实、查看(财险和寿险的具体方法会有一定区别)3.递交理赔资料4.保险公司核赔审核并按照保险责任计算赔付金额
一般来说,交警判责任之后,责任方按要求进行了理赔,比如车辆驾驶者通过保险完成理赔之后,是不需要再有其他的责任了的,如果伤者私下找你所要更多的补偿的话,那就是属于私人行为了,是不受法律保护的
签完协议没给钱首先可以和对方当事人协商要求其及时履行他的义务,如果对方仍然拒不支付合同款的,那么可以向法院起诉要求对方支付合同约定的相关款项。
如果协商不成就丢车保帅吧 从合同关系上说,合同签订即生效,无非是有个履行期的问题,现在你签了合同才发现位置不好,没办法主张合同的效力有问题
因为工伤赔偿问题和单位出现纠纷,是可以申请劳动仲裁进行维权的。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可
交通事故民事起诉状需要根据索赔的数额,以及依据确定内容,格式如下:依据《民事诉讼法》第一百二十一条起诉状应当记明下列事项:(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其
协议没有签完整,协议也不一定没有法律效力。协议没有签完整,在合同法中应当表述为合同并不完整。合同不完整,不一定合同就无效。对于约定不明确的合同,当事人可以通过签署补充协议的方式,来完善合同的内容。但是需要注意的是,如果双方约定不明确的内容是
企业自用工之日起超过一个月但不满一年,未与劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。企业不签合同赔偿规定如下: 1、没签劳动合同,可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资,劳动者可以要求用人单位支付最多11个月的双倍工资; 2
对于公司未给员工签劳动合同如何赔偿的问题,首先应当看未签劳动合同是否超过一个月。因为根据《劳动合同法》的规定,公司如果一个月内未与员工签订劳动合同的,不需要赔偿。一旦公司超过了一个月仍然没有与员工签订劳动合同,那么属于违法行为,劳动者可以依