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单位员工代替老板签字是无效的。如果是授权人授权,代替授权人签字的,属于合法行为。如果没有委托人委托、授权,私自代替他人签字属于违法的行为,情况严重则需要负刑事责任。没有经过有权处理的人的同意、批准、授权,就私自代签,造成重大经济损失或人员伤
要是职工或者近亲属认为是工伤,用人单位否认是工伤的,用人单位需承担举证证明的责任。如用人单位没有有力证明的,应当承认工伤。在确定属于工伤后,单位和受害人或者受害人家属能够坐下来协商的,就双方协商赔偿数额和范围。双方协商不了的,劳动者可以向用
找其他证据辅助,比如会计的证人证言,比如送货时具体知道的人的证人证言。
发生工伤事故后如果公司拒绝认定工伤,职工可以在事故一年内申请工伤认定如果有劳动合同,职工直接去当地劳动部门申请就可以了,当然作为职工是需要有证据证明发生事故的时间,地点,原因,这是职工的举证义务。所以
1、你代老板与新房客签订租房协议,并将租金交给了老板,本身是一种委托关系,如果属实,你是不应当承担责任的,但如果案件被起诉,或者通过司法途径解决时,你需要提供足够的证据来证明这种委托关系是存在的,比如
与对方商议解决,没有结果,按照一般交易原则进行处理
给老板打工受伤医疗,老板不交钱的处理办法如下:可以收集证据向法院提出诉讼,要求雇主承担赔偿责任,并向法院申请先予支付医疗费。如果存在劳动关系,可申请工伤赔偿,如果不是劳动关系,可自己向法院起诉。一般来说给私人老板打工,都不属于劳动关系。根据
只要有事实上的劳动关系,无书面合同一样可以要求雇主负责工伤及补偿。可以先找证明存在劳动关系的证据,先找劳动仲裁部门,如不行就去法院起诉,经济困难可申请法律援助。用人单位应当自从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向用人单
首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况,建议员工先找老板进行协商;协商不成的,可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应