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没有撞到人的话不构成肇事逃逸,一般如果是撞到公共设施导致的损坏然后偷偷开走的话,严格来说也是要承担一些责任的。交通肇事逃逸是指机动车驾驶员在发生交通事故的同时,擅自逃离事故现场,使交通事故所引起的民事、刑事、行政责任无法确定,其目的在于推卸
被追尾但没事的,一般也不可以直接走。如果未造成人身伤亡,当事人对事实及成因无争议的,可以即行撤离现场,恢复交通,自行协商处理损害赔偿事宜;不即行撤离现场的,应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。
《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》“交通运输肇事后逃逸”,是指行为人具有本解释第二条第一款规定和第二款第(一)至(五)项规定的情形之一,在发生交通事故后,为逃避法律追究
交警勘察完现场后、询问各方当事人及证人情况后,依法划定责任,出具道路交通事故责任认定书,对认定书不服的可自收到认定书后在三日内申请复核或提起行政诉讼。赔偿项目一般包括,医疗费用、住院期间伙食补助、交通
若行为人开车撞死的是一条宠物犬,属于直接造成财产损失,构成交通事故,并在交通事故发生后擅自逃离现场,也就同时构成了交通肇事逃逸。 肇事逃逸的前提是发生交通事故。交通事故,是指车辆在道路上因过错或者意外
能够和解是对双方都有利的事,不必要在去走漫长的诉讼程序。但是和解会面临着两个重要的问题,一是如何和解?二是和解以后对方反悔或者不履行和解协议怎么办?至于如何和解,适不适合和解,这个需要看双方的意愿,只
签了劳动合同就意味着,劳动合同要发生法律效力。这时候,劳动者和用人单位都应当按照合同的规定,履行自己的义务。如果没有通知用人单位直接走人,劳动者造成单位损失,需要承担相应的违约责任和赔偿责任。根据劳动合同法第22条的规定,如果用人单位为劳动
撞了别人的车走了算肇事逃逸。只要是在知道发生事故的情况下,没有等交警部门来处理就离开,就算是肇事逃逸了。严重的会构成交通肇事罪,认定构成交通肇事罪逃逸,具备以下四个条件: 1、行为人的交通肇事行为构成交通肇事的基本犯,这是认定交通肇事逃逸的
签了劳务合同想辞职,可以直接走。劳务合同不同于劳动合同,劳务合同的劳动者与用工者之间,形成的不是劳动关系,也不受《中华人民共和国劳动合同法》调整,而是适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同相对于劳动合同,较为自由,不仅体现在用工上,在辞职上