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女职工哺乳期,如果假期满后确有困难的,哺乳假可酌情延长。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要,建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施。
若哺乳期女职工不存在法定过错,用人单位解除劳动合同的,属于违反解除,应当支付赔偿金:二倍经济补偿金。赔偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付2个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付1个
在哺乳期可以取保,可能性大. 另外110怎么可能判刑事拘留一个月,表述不清楚. 110无刑事裁判能力,只有治安处罚的权利.但是行政拘留不超过20天. 第六十六条 被告人具有下列情形之一的,人民法院可以
你可以申请取保候审:取保候审的条件是:(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳
如果当事人是在哺乳期的,出于人道主义考虑,在刑事诉讼中,公安司法机关是可以对其适用取保候审的。取保候审是有期限的,期限届满的,是需要解除或者变更强制措施的。 人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人
如果犯罪嫌疑人是妇女且孩子在哺乳期的,可以此理由进行取保候审。不属于上述情况的,只要是罪行较轻且有其它正当理由的,也可以提出取保候审申请。 《刑事诉讼法》第六十五条明确规定,人民法院、人民检察院和公安
根据婚姻法的规定,男方不得在女方怀孕期间、分娩后一年内或者中止妊娠后六个月内提出离婚。也就是说,在哺乳期内,男方不能提出离婚,女方可以。另外,离婚分为起诉离婚和协议离婚两种,夫妻双方都自愿离婚的,可以协议离婚,如果夫妻一方不愿意离婚的,另一
哺乳期不是一定不可以离婚。一般情况下,如果男方没有法定事由就提出离婚的,那么人民法院不会受理该离婚请求。法定事由一般是指,女方提出离婚,或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求。女方在哺乳期的,男方不可以提出离婚,女方可以提出离婚。《中华人
根据婚姻法的规定,男方不得在女方怀孕期间、分娩后一年内或者中止妊娠后六个月内提出离婚。也就是说,在哺乳期内,男方不能提出离婚,女方可以。另外,离婚分为起诉离婚和协议离婚两种,夫妻双方都自愿离婚的,可以协议离婚,如果夫妻一方不愿意离婚的,另一