非因工死亡企业需承担的部分

2020-04-24 149

普法内容

非因工死亡企业需承担丧葬补助金和抚恤金。丧葬补助金是指，职工因工死亡的，以及伤残职工在停工留薪期内因工导致死亡的、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属按照规定从工伤保险基金中领取的丧葬费用补助。抚恤金是发给伤残人员或死者家属的费用。

《中华人民共和国社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。非因工死亡家属要求企业丧葬补助金和抚恤金有

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非因工死亡企业应负责哪些
根据我国法律规定，职工非因工死亡且参加基本养老保险的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金，如用人单位没有及时缴纳保险的，由用人单位承担。

2020-12-10 203
企业退休人员因病或非因工死亡的待遇
企业退休人员因病或非因工死亡的待遇：（1）供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。（2）丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给；（3）供养直系亲属孤

2023-03-03 182
非因工死亡的情形
1.现在来说，企业上职工死亡一般分为三类，一是因工死亡，二是因病死亡，三是非因工死亡。2.因病死亡很明显，就是因为各种病症死亡的情况；非因工是指不符合工伤保险条例相关规定内容，无法认定为因工死亡的情形，因工死亡正好相反。

2020-08-21 640

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依据法律规定职工非因工死亡企业应承担的部分
《中华人民共和国劳动保险条例》工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月；另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲

2022-03-31 15,340
企业职工非因工死亡
按照规定，职工（含离退休人员）因病或非因工负伤死亡，用人单位应发给丧葬补助费，供养直系亲属一次性救济金（或供养直系亲属生活补助费）、一次性抚恤金。丧葬补助费的标准：3个月工资（月工资按当地上年度社会

2022-05-03 15,340
企业职工非因工死亡时
具体与用工单位协调，如果协商不好，以下方案可供参考一、职工因病死亡待遇（一）职工因病或非因工负伤死亡时、退休养老后死亡时或非因工伤残完全丧失劳动力退职后死亡时，发给丧葬补助费和供养直系亲属救济费。丧葬

2022-02-22 15,340
企业职工非因工死亡时的死亡待遇
《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条乙、工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资一个月。另由劳动保险基金项下，按其本企业工龄的长短，付

2022-05-10 15,340

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非法人企业承担什么责任
非法人企业，是一个不具备法人资格的经济组织，比如，个人独资企业、合伙企业、个体户、分公司等等。非法人企业有自己的财产，但是，没办法独立承担民事责任，也就是说，非法人企业对外负债的时候，企业采用自己的财产，对所欠的债务承担有限责任，如果其财

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担保人死亡继承人是否需要承担责任
担保人死亡继承人需要承担责任。继承人应当在在所继承遗产的范围内，承担保证责任。保证是指保证人和债权人约定，当债务人不履行债务时，保证人按照约定履行债务或者承担责任的行为。当事人在保证合同中约定保证人与债务人，对债务承担连带责任的，为连带责任

2,336 15,340
01:15
因工死亡如何认定
因工死亡的认定首先要求被认定为工伤，依据我国相关法律规定，可以被认定为工伤的情形主要有以下几种：第一种是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，第二种是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；这

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