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以下情形可以认定为无劳动能力: (一)60周岁以上的老年人; (二)未满16周岁的未成年人; (三)残疾等级为 一、二级的智力、精神残疾人,残疾等级为一级的肢体残疾人; (四)省、自治区、直辖市人民政府规定的其他情形。无劳动能力是指高于(低
是否丧失劳动能力由专业机构进行鉴定的。丧失劳动力分三种: 1、完全丧失劳动力:一般一级到四级伤残为完全丧失劳动力,如果伤病职工同时符合不同类别疾病三项以上(内含三项),确定为完全丧失劳动能力。 2、大部分丧失劳动能力:一般五级到六级伤残为大
工伤九级属于部分丧失劳动能力,除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外,享有以下待遇: 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资; 2、劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性就业补助金
以劳动能力鉴定结论为准。若仅一肾切除,无其他的,则应当为七级。5.7.2七级条款系列凡符合5.7.1或下列条款之一者均为工伤七级。50)一侧肾切除;5.5.2五级条款系列凡符合5.5.1或下列条款之一
根据工伤保险条例的规定,工伤伤残等级一共有十个等级。每一个等级划分的标准就是职工受伤的严重程度。对于每一级伤残等级都对应有很多不同的情形。
仅切除单个肾,没有其他并发症的话,可以认定为七级,有其他并发后果的话,可能认定为五级、三级甚至一级伤残,具体需要根据受伤情况、康复情况等综合判断。《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T5.1
伤残等级作为赔偿标准的系数,即一至十级对应百分比系数分别为100%至10%,具体计算方式如下: 一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%,二级伤残则乘
劳动合同解除不算违约的情形包括:用人单位提出,双方协商解除劳动合同的;劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作,用人单位解除劳动合同的;劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不
冷暴力是算家庭暴力的。家庭冷暴力是指夫妻双方产生矛盾时,夫妻双方都不和对方交流解决问题的方法,都不和对方说话,漠不关心对方等,从而造成精神虐待的非正式暴力行为。家庭冷暴力实际上是一种精神虐待。冷暴力有多种表现形式: 第一种表现形式是漠不关心
今天和大家分享一下公司违法解除劳动合同补偿的计算方法 违法解除劳动合同,补偿标准为:按员工在本公司工作的年限,工作每满1年,则需要向员工支付1个月工资的标准。员工工作满6个月以上但未满1年的,则按照1年向员工支付补偿;对于工作不满六个月的员