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可以的。法人私人账户的钱可以转入公司的对公账户,会计上,法人向公司账户转入资金,可以以公司向法人借支款项的名义处理。账务处理的方式为:借:银行存款,贷:其他应付款——某某(法人姓名)公司账户向法人私人账户汇款也是可以的,但是建设银行不行。可
员工找人代打卡严重违反公司规章制度的可以解雇。如签订的劳动合同中已约定,或劳动合同虽未约定但规章制度规定代打卡的行为严重违反单位规章制度,且经提前公示告知的,公司可以解雇该员工。
公司发现多发工资给员工后,可以要求员工退还,员工也要主动将多发的工资退还。如果员工不退还的会构成不当得利,公司可以起诉要求其退还并赔偿损失。
1、劳动者原因解除劳动合同的,只有严重违反使用者规则制度才能解除2、严重违反使用者规则制度的,应当满足以下3个条件。首先,规章制度的内容必须是符合法律.法规的规定,而且是通过民主程序公之于众。其次,劳
不能。以公司名义签订合同,将项目资金转入个人账户,违反银行《支付结算办法》。银行《支付结算办法》明确规定,第六十七条账户资金只能转入单位或者个体工商户的存款账户,严禁转入储蓄和信用卡账户。第二百三十一
法定代表人与公司在内部关系上一般为是劳动合同关系,故法定代表人属于职工范畴。但是,法定代表人往往是公司的董事、监事或者是经理,处于管理岗位。公司法第五十九条明确规定:“董事、监事、经理应当遵守公司章程
可以找股东以公司财产支付工资,但是不能以股东个人财产支付工资。因为股东仅以出资额为限承担责任。法人作为民事法律关系的主体,是与自然人相对称的,两者相比较有不同的特点:第一,法人是社会组织在法律上的人格
分公司法人和总公司法人可以是一个人。总公司可以设立法人,而分公司没有法人资格,可以由总公司法人代理这类分公司的负责人。法人代表可以为分公司的负责人,法人是企业本身,法人代表是自然人。公司可以下设总公司和分公司,这样的公司是只有一个法人和一个
公司的法人是不可以向公司借款的。 我国法律已经作出规定,公司不能直接或者是通过子公司,借钱给公司的董事、监事、高级管理人员。但是并没有禁止向法定代表提供借款,如果公司章程中,也没有规定不能向法定代表人借款的约定,履行一定的公司内部程序,那么
公司被起诉法人是可以变更的。公司被起诉与更换法定代表人之间并没有太大关联。只要法人不触犯刑法,公司符合法人变更条件,公司就可以变更法定代表人。为避免因公司负债而导致的有限消费措施,法定代表人往往采取更换法定代表人的方式,降低自身风险,找亲属