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试用期员工上班路上发生车祸,若是非员工的主要责任,则属于工伤,由工商保险进行赔付。根据相关法律规定,用人单位应当为劳动者购买工伤保险,否则属于违法行为。
“私车公用”行为是职务行为,员工因职务行为造成他人损害的,应当由用人单位承担赔偿责任。如果“私车公用”者存在过错,如职工无证驾驶、醉酒驾驶等行为造成同乘人员或者三者损失,用人单位承担赔偿责任后,可以向员工追偿。 如果“私车公用”期间发生事故
下班途中出了车祸公司要负责。员工下班途中发生交通意外如果是非本人主要责任的交通事故,是可以认定为工伤的,用人单位是需要承担责任的。公司不负全部责任,但是要承担一部分责任。 出车祸了怎么办 1、及时报案。妥善保护好事故现场,并第一时间拨打话进
肇事司机责任有哪些:《道路交通事故处理办法》第31条规定,“交通事故责任者对交通事故造成的损失,应当承担赔偿责任。承担赔偿责任的汽车司机暂时无法赔偿的,司机所在单位或汽车所有者负责替换。但是,如果汽车
按实际事故责任进行划分,如果对车辆安全性有质疑,可以申请机动车安全性技术鉴定
试驾发生交通事故的,由提供试驾服务的人承担责任。但是,如果试驾人员有过错,应适当减轻提供试驾服务的赔偿责任。提供试乘服务人员的赔偿责任由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额内赔偿,不足部分由其
公共汽车私用事故单位不需要负责,由汽车驾驶员负责,医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等合理费用,以及因误工减少的收入。
借车出车祸,车主不一定要承担责任,车主在有过错的情况下,才需要承担交通事故的责任。根据我国侵权责任法和民法典的相关规定,借车后发生交通事故,车主没有过错的,不需要承担任何赔偿责任,相反车主还可以向驾驶人主张返还完好无损的车辆或主张赔偿。在有
试用期内公司解散部门的,公司与员工的劳动关系终止,公司应该向试用期的员工或其他在职员工支付经济补偿金,试用期员工的试用时间一般不会超过六个月,因此,公司应该支付员工0.5个月的经济补偿金。 根据《劳动合同法》的有关规定,因用人单位解散,劳动
电动三轮车逆行与机动车相撞,是根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用,以及过错的严重程度,确定当事人的责任。如果机动车正常行驶,电动三轮车逆行导致事故发生,那么电动三轮车承担事故的全部责任。因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全