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如果你的职工保险是工伤保险那是不能报销的,但如果是意外险,无论是在哪里意外受伤,住院产生的费用是可以报销一定比例,至于具体的报销比例是多少要以保单约定的为准。
意外险不可以事故发生了再买。意外险是一种因相关意外伤害导致被保险人身故或伤残而提供约定保障的险种,包括了交通意外、旅行意外等等意外保障。当然,也不是说每款意外险都保障上述意外事故,每款意外险产品都有其所保障的范围,具体看产品。相较于健康险来
单位买了意外险在家受伤了,只要属于保险承保范围的意外事故一般是可以赔的,法律规定投保人提出保险要求,保险人承保的,保险合同成立,投保人缴纳保费后,保险人须按合约履行承保义务,因此是可以赔的。
如果买了意外伤害险,我认为是可以的。
1.上下班途中可以认定为工伤的情形只有一种,就是看该事故是否是该职工本人的主要责任,如果交警部门出具的交通事故责任认定书认定该事故不是该职工本人的主要责任(该职工本人负次要责任或同等责任),则可以根据
意外险报销的情况涉及很多,需要具体情况具体分析。比如,报了理赔还可以同时报意外险吗可以报,不会冲突,工伤属于社保,意外保险属于商业险,两处皆可理赔。二者不冲突,但是先后顺序不一结果截然不同: 1、先报
要是壮年的话,意外险也就每年几百块钱,每家保险公司都有这个险种,建议咨询大点的保险公司,找个信得过的代理人
工伤保险与意外险在性质、目的、法律关系、保障范围、缴费方式等方面存在不同。工伤保险是国家社会保险的一种,具有强制性,用人单位必须按照规定为员工参保,而意外险属于商业保险,保险方与被保险方之间是完全自愿的契约关系。具体来说,目的方面,工伤保险
工伤意外险赔偿标准:按照等级进行划分共分为一到十级。由工伤保险基金一次性支付伤残补助金。由工伤鉴定结果决定工伤赔偿的标准,按照工伤鉴定结果法定的工伤赔偿计算方式计算赔偿。工伤鉴定结果决定工伤赔偿的标准,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算
在厂里受伤是否属于工伤,不能一概而论。一般而言,认定为工伤的法定情形的核心要素有三个,工作时间,工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”,是构成工伤的充分条件,“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素,同时也对工作原