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离职报销费用不给,可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。首先要证明存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括劳动合同、工资发放证明等。如果没有签订劳动合同,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为
报销款公司迟迟不给的处理方式如下: 一、当事人可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 用人单位拖欠劳动者工资的,是违法行为。在劳动者因被拖欠工资发生争议时,应先向用人单位提出支付的要求,主动与用人单位沟
企业里面的员工有受伤的情况,企业是需要承担相应的法律责任,如果有为企业进行购买工伤保险,那么在员工受伤的时候企业是需要为员工办理相应的工伤保险理赔,有实施报销比例, 1、目前正常缴费单位的工伤职工医药
根据你的陈述:1、虽然没有劳动协议或者合同,但只要有事实劳动关系并可以证明的,同样可以认定你与北京公司之间存在劳动关系。2、关于你用于报销的商业发票公司是否认可,关键还是要看发票本身的真实性以及该些发
如果按照规章制度,公司必须给你报销电话费的话,那么公司的行为违法;话费补贴也是工资的一种形式。 拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局
1.建议你可以提出你自己的要求,鉴于您是无固定可以提出2n补偿; 2.你主动辞职是没补偿的,如果你提出主动离职被公司录音了,可能一分补偿都没有,注意会谈时候不要乱说话; 3.如果公司给你辞退通知,您可
公司欠货款不给可以先与对方协商,要求对方清偿相应的拖欠款项。如果对方拒绝,您可以持相关的合同、账单等证据材料,及时到法院提起诉讼解决。在法院受理案件后,您可以申请财产保全,如查封财产、冻结存款等方式。公司货款不给属于民事案件,一般情况下警方
差旅费费用报销如下:单位工作人员因公出差需借支差旅费,应先到财务部门领取并填写借款单,按照借款单所列内容填写完整,然后送所在部门领导和有关部门人员审查签字。出纳人员根据自己的职权范围,审核无误后给予现金支付。出差人员回来后,应持各种原始至出
公司不给劳动合同的,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令改正。给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。订立或者变更劳动合同,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同