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公司规定,一般情况下未履行请假手续或请假未获批准而擅自离开工作岗位的视为旷工;请假期满,不续假或续假未获批准而逾期不归或者不服从工作安排,不按时到安排的工作岗位工作的;都是可以视为旷工的情形。
有以下情况的,可认定涉嫌贩卖毒品:行为人将毒品买入后又转手卖出,从中牟利的;制造毒品后销售的;以毒品为流通手段交换商品和其他货物的;以毒品支付劳务费或者偿还债务的;赊销毒品的;其他情形。
不属于医疗事故的情形有: 医疗意外、医用产品损害、疾病的自然转归、非医疗意外、非法行医行为、医疗差错、并发症、患者不配合治疗等等, 要看具体的医疗事故的情况是属于哪一种。
第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时
员工有下列情形之一的,应当认定为工伤:因工作原因受伤或者事故下落不明的;在工作时间和工作场所受到暴力等事故伤害的;在工作时间和工作场所受伤的;其他。
符合以下条件的,可以认定为诈骗罪:(一)行为人是符合法定刑事责任年龄,具有刑事责任能力的自然人。(2)诈骗侵犯了他人对公私财产的所有权。(3)行为人有企图非法占有的主观故意。(4)行为人以虚构事实或者
重婚罪,是指有配偶又与他人结婚或者明知他人有配偶而与之结婚的行为。所谓有配偶,是指男人有妻、女人有夫,而且这种夫妻关系未经法律程序解除尚在存续的,即为有配偶的人;如果夫妻关系已经解除,或者因配偶一方死
在离婚的时候,如果一方隐藏,转移,变卖夫妻共同财产的,这些行为都是属于转移夫妻共同财产。转移夫妻共同财产的行为方式有很多,主要有以下三种。第一就是短时间内有大额资金的进出,而且对于大额资金的进出不能够做出合理的解释。第二就是在离婚之前将贵重
根据劳动法的有关规定,公司在以下情况下可以合法辞退员工: 1、员工在试用期被证明不符合录用条件的; 2、员工严重违纪,违反单位的规章制度的; 3、员工严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害; 4、员工兼职对本职工作有严重影响或经单位提出