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见违必拆是涉嫌违法。只有对那些在建的违建可以实施责令停建或立即消除影响,对于已经建成尤其是已经存在多年的“违建”拆除有严格的法律程序,不能想拆就拆,肆意强拆。
在仲裁结果出来后的十五日内当事人可以提起诉讼。当事人可以准备好起诉状和证据材料、仲裁裁决书等去向法院起诉。如果当事人期满不起诉的,仲裁裁决一般就会生效。
一、法律规定口头合同不能仲裁,仲裁协议应当是书面的。因为法律规定仲裁协议要包含请求仲裁的意思表示、仲裁事项、选定的仲裁委员会等内容,因此可以看出仲裁应当是适用书面合同的。 二、《仲裁法》第16条仲裁协议包括合同中订立的仲裁条款和以其他书面方
劳动合同制度的内容是劳动者与用人单位经过平等协商后达成的关于责任、权利和义务的条款。那么,劳动合同有什么特征?作用是什么?劳动合同要注意什么?北京熙明律师事务所王杰律师解析。劳动合同有什么特征? 1、
仲裁法规定,当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当双方自愿达成仲裁协议。没有仲裁协议,一方申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。当事人达成仲裁协议,一方向人民法院起诉的,人民法院不予受理,但仲裁协议无效的除外。因
劳动仲裁是否需要请律师还要申请人根据案情来决定。对于争议不大,法律关系清楚的,可以不请律师。如果争议较大、存在争议又需要调查的,可以聘请专业律师处理。仲裁一般是当事人根据双方之间订立的仲裁协议,自愿将
提前终止合同是属于违约行为,合同有约定的,按照合同约定赔偿,合同没有约定的,按照造成的损失赔偿。 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的
根据我国《合同法》和《仲裁法》、《民事诉讼法》的相关规定,合同约定仲裁不可以起诉。仲裁与诉讼是商事实践中常用的纠纷解决机制,那么在合同纠纷中,一方申请了仲裁,另一方不可以向人民法院起诉。当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当双方自愿达成仲裁协议。
没有签订劳动合同的,劳动者可以向仲裁委员会申请劳动仲裁。对任意劳动裁决不服的,可以向人民法院起诉,不能免除劳动者支付各种社会费用的义务合同。法律规定,只要存在劳动关系,企业就必须履行合同规定的所有义务权利工作。如果还是不履行的话,劳动者是可
合同生效的法律规定根据我国《合同法》的相关法律规定可以知道,我国有关合同生效的规定主要有下面几点: 第一,如果合同是依照法律规定订立,无论是形式上还是实质上都符合法定要求的,从合同成立时合同正式生效。如果有关法规规定在办理批准、登记等手续后