七险二金是什么单位

2020-03-04 1,888

普法内容

由养老保险，工伤保险，医疗保险，失业保险，住房保险，交通保险，教育保险，补充养老，医疗，教育金构成现行的七险一金。现如今，只有部分国企、央企，以及大型民营企业才会有七险二金的待遇。

《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

五险一金和单位交的五险是什么
单位交的五险包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险 1、养老保险职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费；无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参

2020-06-05 225
七险二金都包括什么？怎么计算的？
七险二金包括养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、住房保险、交通保险、残障保险、补充养老医疗金、教育金构成现行的。最基础的五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。七险二金在五险一金基础上增加了补充医疗保

2020-06-16 4,380
什么是六险二金
“五险一金”是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险+住房公积金。 “六险二金”是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险+住房公积金+企业年金。即“六险二金”是在“五险一金”的基础上加上补充医疗保险和企业年

2022-09-29 8,062

专业问答更多>>

七险二金包括什么,具体的规定是什么
七险包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充商业医疗保险以及重大疾病医疗保险。二金包含住房公积金、企业年金。七险二金是在是在五险一金的基础上多了补充商业医疗保险、重大疾病医疗保险以及

2023-01-29 15,340
单位保险管理中什么是二级帐户
由劳务派遣单位承担工伤保险责任。《劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。《社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴

2022-10-17 15,340
五险一金的单位用什么资质
1、只要是符合中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、国家机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动关系的，除公积金外均有法可依的单位就有资质给员工缴五险一金。 2、《社会保险法》

2022-11-29 15,340
什么是五险二金？
“五险二金”即“”五险一金”再加上“企业年金”。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。企业年金企业为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。其中养老

2022-05-16 15,340

法律短视频更多>>

00:57
单位的五险都是什么险
单位的五险包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险五种。 1、养老保险，就是俗称的退休金，在工作期间缴纳，但是要达到法定退休年龄后才能领取； 2、医疗保险，在住院时享受国家的医疗报销政策； 3、失业保险，在失业后领取相应的失

4,844 15,340
01:01
五险一金怎么转到异地新单位
五险一金转到异地新单位流程如下： 1、想要将当地社保转入异地首要的前提，就是要在当地参与社保，有了个人账户信息才能进行下一步的转入操作； 2、带齐资料到转出地社保局开具缴存证明； 3、带齐缴费凭证、个人身份证和户口簿到转入地社保局办理合并。

7,036 15,340
01:14
问五险一金个人和单位的比例是多少
五险一金个人和单位的比例是： 1、养老保险缴费比例，单位缴纳21%，职工个人缴纳8%； 2、医疗保险缴费比例：单位缴纳9%，职工个人缴纳2%+3元； 3、失业保险缴费比例，单位缴纳2%，职工个人缴纳1%； 4、工伤保险缴费比例，单位按月缴纳

1,074 15,340