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根据我国法律规定,轻微伤的不构成刑事犯罪,实施治安处罚,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
未按规定使用安全带的,处二十元以上二百元以下,扣2分。机动车驾驶人有下列违法行为之一,一次记2分:驾驶机动车在高速公路或者城市快速路上行驶时,驾驶人未按规定系安全带的。
根据《人体损伤鉴定标准》,轻伤是指对人体健康造成的肢体或外观损伤、听觉、视觉或其他器官功能障碍或其他中度损伤,包括轻伤一级和轻伤二级。 《刑法第二百三十四条规定,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑
安全事故认定分类:事故分为轻伤事故、重伤事故、死亡事故,死亡事故还可以分为一般、重大、特大死亡事故;一般事故是指各类轻伤事故。一次重伤3人以下,一次急性职业中毒5人以下,一次直接经济损失30万元以下的
1、客体是人民的财产和生命安全以及国家的建筑管理制度。 2、客观方面表现为违反国家规定,降低工程质量标准,造成重大安全事故的行为。 3、主体为特殊主体,即为单位犯罪。 4、主观方面表现为过失。可以是出
工地工伤事故认定流程如下: 1、联系用人单位,由单位进行工伤认定的申请; 2、社会保险经办机构受理申请; 3、调查核实受伤情况; 4、做出工伤认定或不予认定的决定书。根据《工伤认定办法》第五条规定,用
损害他人健康故意行为称为故意伤害罪。故意伤害罪是指,犯罪嫌疑人非法故意损害他人身体健康的行为。是中国刑法中侵犯公民人身权利、民主权利罪的一种。他人的身体健康,是故意伤害罪的客体,如果故意伤害自己身体健康,不构成犯罪。但是如果自伤行为损害社会
职工完成工伤认定后,可以申请工伤鉴定,完成工伤鉴定后再确定赔偿数额。职工可以与用人单位进行协商,就工伤赔偿费用达成一致协议,如果无法达成的,用人单位应当按照法律规定的标准来赔偿工伤职工。用人单位不及时赔偿或者拒绝赔偿的,工伤职工可以申请劳动
上下班途中工伤主要有两大限定条件,一是发生交通事故,二是认定者为非主要责任。上下班途中认定为工伤的情形,具体分为以下情况: 1、员工在合理时间内,在合理路线中的上下班途中; 2、公司员工在合理时间内,往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿