公司不给员工上保险如何赔偿

2020-12-11 276

普法内容

单位未缴纳社保不需要对员工进行赔偿，只要补缴就可以；但如果员工因此辞职的，单位需要支付员工经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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补缴保险公司给员工公司怎么赔
1、填报《社会保险人员补缴申报表》，一式两份并加盖公章; 2、补缴期间的职工劳动合同原件及加盖公章的复印件; 3、补缴期间的职工原始工资表及加盖公章的复印件; 4、补缴期间含工资发放情况的原始会计凭证(装订成册)。需要补缴的费用=缴费基数*

2020-02-18 250
公司不给员工买保险，不签劳动合同，怎么赔偿
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加社会保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。

2021-10-13 197
试用期员工公司可以不给上保险吗
不可以。试用期尽管是用人单位与劳动者在劳动合同中协商约定的考察期，但试用期应包括在劳动合同期中，也就是说，劳动者实际上已经与用人单位建立了劳动关系，用人单位必须依法与劳动者签订劳动合同，并为其办理社会保险

2020-09-06 104

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不给员工办工伤保险公司有什么赔偿
用人单位依照规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照工伤保

2022-08-23 15,340
员工不给社保公司买保险可以要求公司赔偿吗
属于劳动纠纷，可以申请劳动仲裁维权劳动纠纷涉及的赔偿比较多，具体有以下几项： 1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资； 2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿； 3、违

2022-10-27 15,340
公司没买社保如何给员工要赔偿？
公司没给员工买社保,可以要求用人单位依法补缴社会保险费，如无法补缴的，可以要求折现补偿。可以要求用人单位依法支付经济补偿。根据《社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门

2022-05-08 15,340
公司不赔偿工伤如何赔偿给受伤员工的？
虽然鉴定伤残不够级别，但并不妨碍享受相应的工伤待遇。主要为《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支

2022-08-30 15,340

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司机全责,保险公司如何赔偿
司机全责，保险公司的赔偿如下：在责任限额范围内予以赔偿；不足的部分由司机承担赔偿责任。根据相关法律规定可知，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承

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员工擅自离职如何赔偿公司损失
员工擅自离职应按劳动合同的约定来赔偿公司损失。劳动者未经批准，擅自离职的，属于违法解除劳动合同，由此给用人单位造成的经济损失，劳动者应当予以赔偿；但用人单位需承担损失的举证责任。用人单位与劳动者都应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

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工厂不给员工买社保该怎么赔偿
用人单位不给员工买社保的，由社会保险行政部门责令对其进行惩罚。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元

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