全责追尾雇员自己受伤

2020-10-26 126

普法内容

雇员受伤的赔偿责任是一种侵权责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”法律之所以这样规定，是因为在雇主对雇工的管理活动中，雇员是为雇主完成工作的，雇主是受益人。雇主应当尽到更多的注意责任。雇员为雇主从事劳动，其利益归属于雇主，责任也首先归属于雇主。既然雇主对雇员的赔偿责任适用无过错责任原则，那么这种责任的成立就不需要审查雇主主观上存在过错与否，即无过错要承担责任，有过错更应承担责任。雇主承担责任的条件为： 1、受害人需为雇员。 2、受害人需在进行受雇工作中而遭受损害。 3、雇主需没有免责事由。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

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追尾全责自己受伤保险赔吗
如果理赔金额没有超出保额，保险公司就会全赔。对方的损失用交强险及第三者责任险赔偿，你自己车辆损失要用车损险为赔偿。

2020-04-07 813
个人雇佣司机全责自己受伤
个人雇佣关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。雇主是否需要担责需要看其是否存在过错。

2020-11-22 218
雇员全责受伤雇主全赔吗?
雇员全责受伤雇主全赔。雇员受伤，雇主应负对雇员的赔偿责任。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害

2021-12-13 388

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汽车追尾自己左拐自己受伤了
应该能构成伤残等级，你可以申请伤残鉴定和三期鉴定。另外，非机动车和机动车之间不存在五五开责任的情形，你的理解有误。双方责任分担比例如下：(一)机动车一方在交通事故中负全部责任的，承担100％的赔偿责任

2022-03-16 15,340
轻微追尾算自己全责吗
根据《道路交通安全法》第七十六条，机动车发生交通事故造成人身伤亡和财产损失的，保险公司应当在机动车第三方责任强制保险责任限额内予以赔偿；不足部分应当按照下列规定承担赔偿责任：（一）机动车之间发生交通事

2021-11-27 15,340
追尾怎么处理? 全责自己车
自己承担维修费用。机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故的，由机动车一方承担责任。

2022-11-24 15,340
自己全责车被追尾怎么办
1、可以找保险公司进行理赔的，保险公司会对车辆进行定损程序。交通事故的理赔是包括自己车辆的损坏赔偿，不过，赔偿额有限制的，超出部分由责任人自己掏腰包的。 2、法律依据：《最高人民法院关于审理道路交通事

2022-11-08 15,340

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00:58
雇员劳动受伤，雇主要承担什么责任
根据我国法律的相关规定，雇员劳动受伤，雇主应当承担的责任有： 1、雇员在工作期间受伤，如果不是因为自己的过错或故意行为而导致的受伤，雇主需要承担全部责任，但是，因不可抗力而遭受的侵害除外，即雇主不需要承担责任。 2、雇员在从事雇佣活动中因安

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01:17
交强险自己全责该怎样赔
交强险自己全责赔偿是要分为不同的情况的，在只买了交强险的情况下把别人的车给撞了，首先要看车主在此次事故中有无责任。如果有责任，超出限额部分，由车主自行承担。分为两种情况，第一种情况是有责任赔偿的最高限额分别为死亡伤残11万元，医疗费用1万元

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01:22
自己在上班路上受伤算工伤吗
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为认定工伤。职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中。上班路上算不算工伤可根据以下四点来判断： 1，

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