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行为人构成国有公司人员失职罪既遂的,一般处三年以下有期徒刑或者拘役;如果是属于致使国家利益遭受特别重大损失的情形,则处三年以上七年以下有期徒刑。国有公司人员失职罪是指国有公司、企业工作人员,由于严重不负责任或失职或滥用职权、造成国有公司、企
看具体情况来判定: 一、如果出纳人员在知情的情况之下,仍然帮助公司实施犯罪行为的话,则出纳人员有罪; 二、如果出纳人员不知情,则该出纳人员没有罪。
国有公司、企业、事业单位人员失职罪定刑标准:致使国家利益遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;致使国家利益遭受特别重大损失的,处三年以上七年以下有期徒刑。本罪是指国有公司、企业工作人员,由于严重不负责任或失职或滥用职权、造成国有公司、
国有公司、企业、事业单位工作人员,严重不负责任,涉嫌下列情况之一的,应立案追诉:(一)造成国家直接经济损失金额在五十万元以上的;(二)造成相关单位破产、停业、停产一年以上,或被吊销执照和营业执照,责令
国有公司人员失职罪既遂最多判七年以下有期徒刑。法律规定,国有公司、企业工作人员,存在不负责任或者滥用职权的行为,处三年以上七年以下有期徒刑。根据《中华人民共和国刑法》第一百六十八条的规定,国有公司、企
国有公司、企事业单位工作人员严重不负责任,涉嫌下列情形之一的,应当立案追诉:(一)造成国家直接经济损失50万元以上的;(二)有关单位破产、停业、停产一年以上,或者被吊销许可证和营业执照,责令关闭、撤销
我国刑法第一百六十八条明确规定,国有公司、企业员工严重不负责任或滥用职权,国有公司、企业破产或严重损失,国家利益受到严重损失,处三年以下有期徒刑或拘留的国家利益受到特别严重损失,处三年以上七年以下有期
公司拖欠离职人员工资,员工可以通过以下方式解决:友好协商解决;投诉举报;申请仲裁。公司拖欠离职人员工资,属于违法行为。具体来说,劳动者可以采取以下维权手段: 1、尝试和公司友好协商,要求单位依法支付工资; 2、如果协商不成,那么就拨打123
要看员工在单位犯罪中所处的作用;1、如果在单位犯罪中的直接负责的主管人员要追究刑事责任,即在单位实施的犯罪中起决定、批准、授意、纵容、指挥等作用的人员,一般是单位的主管负责人,包括法定代表人。其他直接责任人员,是在单位犯罪中具体实施犯罪并起
公司破产时,如果公司尚未支付工资福利的,员工无需主动申报自己的公司的债权,因为公司的破产管理人会根据法定的程序,制作债权表并进行公示。这时候员工只需要认真核对公司的债权表,如果对管理人制作的债权表存在异议的,可以直接向管理人提出异议。管理人