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没有准生证,医院会开出生证明的。补办时拿两个人的户口本、身份证和结婚证去户口所在地的居委会或者村委会补办,或者上户口的时候,拿户口本和宝宝的医学出生证明去派出所办理(小孩出生一个月以内,一个月后要双方居委会证明等)
医院急诊不接是可以投诉的。一般医院的大堂都有投诉电话,或者投诉信箱,再有就是院长信箱之类的。还有就是医院的医务科,医务处一类的机构是有处理医疗纠纷的专门机构,可以向这些部门投诉。
加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。对劳动者而言,加班费是一种补偿,
伤残鉴定如果是工伤那么在社会劳动只障局下面的工伤鉴定委员会进行,如果是其他人身损害那么就在有资质的司法鉴定中心进行,而不是医院。
出生证明只有在结婚证、准生证等手续齐全的情况下,在分娩医院才可以开。
真实的人,受了真实的工伤,理应要赔偿;医院门诊单上的患者名字经过一定程序可以改;厂方有缴费的事实;建议走劳动仲裁程序;法律会支持你们的工伤赔偿请求;作为专业律师,我们对此会有很多对应策略维权;你可进一
被辞退有离职证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时,为员工出具解除或者终止劳动合同的证明;如果单位拒不出具上述证明的,则由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,还应承担赔偿责任。离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是
在医院买药可以用医保卡。医保分两个帐户,个人帐户,体现在医保卡内的钱,可以用来在定点药店买药,门诊费用的支付和住院费用中个人自付部分的支付;统筹帐户,由医保中心管理,参保人员发生符合当地医保报销的费用由统筹帐户支付。在就医的时候,向定点医院
辞急工扣钱有可能合法。对于违法急辞工可以扣钱,但是不能超过工资的25%,并且不能低于最低工资标准。急辞工是违法的,但是如果没有给单位造成损失,单位扣发工资是违法,不合法,可收集能证明上班的相关证据,到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁,维护