*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
付款金额与收到发票金额不一致,如果不再结算了,则盈余作为无法支付的应付款计入营业外收入,亏空作为无法收回的预付款计入营业外支出。 如果以后还需要清算,则计入往来科目。开票方(收款方)优惠,不计零头,但不愿做返利开红票手续。 报销人让开票方故
补充合同与主合同结算单价不一致,由发、承包双方应依照规定与文件协商处理。法律规定,工程价款结算应按合同约定办理,合同未作约定或约定不明的,发、承包双方应依照规定与文件协商处理。
公司安排工作与合同不符的,可以要求按照劳动合同的约定履行工作义务;因为劳动者不能胜任工作单位而进行调岗,劳动者应当服从单位安排。用人单位违法变更劳动合同造成劳动者损失的,应当承担赔偿责任。
开发商交付的房屋套内建筑面积或者建筑面积与商品房买卖合同约定面积不符,合同有约定的,按照约定处理;合同没有约定或者约定不明确的,按照以下原则处理: (一)面积误差比绝对值在3%以内(含3%),按照合同
发票与实物不符,首先得找开具发票的单位,进行更换,更换后,原发票作为废票处理,一般情况下,如果是对方开具的发票是错误的,是可以要求重开的。 发票有相当严格的管理制度,任何弄虚作假或是账物不符,是很有可
肯定不正常。将纸质空白发票号码,和金税开票系统内核对,看看是否那发票没有打印,看看打印的发票和金税系统内的发票,是否一一对应,细心一点核对,别虎。
消费投诉:根据《消费者权益保护法》的规定,解决消费争议的途径有5条,这5条途径任消费者自主选择:一是与经营者协商解决;二是请求消费者协会调解;三是向有关行政部门申诉;四是根据与经营者达成的仲裁协议提请
合同工资和实际工资不符的处理办法如下: 1、申请仲裁或者向法院起诉。如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致,一旦发生纠纷,仲裁机构和法院会支持以实际工资为准; 2、如果要通过仲裁、诉讼等方式解决纠纷的,劳动者需要提供实
报警与事实不符的处罚如下:1、不构成犯罪的,处5日以下拘留或者500元以下罚款;情节较重的,处5日以上10日以下拘留,并处500元以下罚款;2、构成犯罪,捏造事实诬告陷害他人,意图使他人受刑事追究,情节严重的,犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年
我国《民法典》规定,开发商的广告的内容如果具体并且确定,那么就视为要约。如果可以证明开发商广告宣传的内容,对买卖合同的订立以及买受人购买房屋的决定,存在事实上的重大影响,那么可以认定广告成立要约。如果开发商不按照广告宣传的内容,进行交付就构