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建筑工人也是劳动者,无论是否签订劳动劳动,是否缴纳工伤保险,都应受到法律的保护;受伤之后,应当由用人单位在职工受伤30日内,或者由本人在一年以内,申请工伤认定。在受伤职工伤情稳定终结治疗后,应当申请劳动能力鉴定,根据鉴定级别赔偿。
如果鉴定是轻微伤,公安机关对打人者进行治安处罚。行为人承担受害人的医疗费、误工费等费用。民事赔偿的范围,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。如果伤情鉴定为轻伤害以上(包括轻伤),打人者已涉嫌故意伤害罪
尽量好好照料伤势受害人,赔偿做到位,争取对方的谅解,出具谅解书,建议直接来电说,我们可以详细分析,免费指导一下,现在不能慌,先弄清楚是刑事案件还是民事纠纷,他们两年级多大了,伤势非常严重么,家属怎么说
首先要摆正心态,一次挫折能代表人生吗?想想你的亲人,你若是做些过激的事他们该怎么办? 其次,依你伤情的描述依判断属于轻微伤,轻微伤是无法追究刑事责任的,但是可以要求民事赔偿。赔偿范围包括,你的医药费、
轻微一般情况是不构成伤残等级的工伤,就是指不影响劳动能力,没有医疗依赖和生活自理障碍,但是仍然可以享有工伤医疗和停工留薪期待遇的。工伤医疗包含以下内容: 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、
一、轻微伤怎么处理 打人致轻微伤,已经违法,根据治安管理处罚法,派出所应当对打人者行政拘留。 轻微伤不构成刑事案件,没有刑事责任、只有行政责任(治安处罚)和民事赔偿责任。一般轻微伤可以由公安进行调解,
轻微伤对方不赔偿派出所的处理如下:处5日以上10日以下拘留,并处200元以上500元以下罚款;情节较轻的,处5日以下拘留或者500元以下罚款。对于轻微伤对方不赔偿,受害人可以向人民法院起诉处理。根据相关法律规定,侵害他人造成人身损害的,应当
寻衅滋事致使被害人轻微伤的,根据殴打被害人的次数,法院一般判处犯罪人五年以下有期徒刑、拘役或者管制。对于有认罪认罚、坦白自首或立功、对行为人或其家属有积极赔偿、请求谅解或和解的,实践中会从轻处罚,甚至检察院不会起诉。未成年人犯罪是法定的从轻
根据《中华人民共和国刑法》的相关规定,故意伤人导致他人轻伤的,依法应当以故意伤害罪论处,判处拘役、管制或三年以下的有期徒刑。 轻伤是指不足以构成重伤但又不属于轻微伤,包括轻伤一级和轻伤二级。 轻伤一级的标准是:头皮撕裂面积50厘米以上、颅骨