未签合同保姆摔伤怎么赔偿

2020-07-08 318

普法内容

1、雇员在从事雇指定的事务中受伤，产生的费用应由雇主全额赔偿，但精神损失费不应支持； 2、误工费应付至治疗终结之日，以伤者受伤前一年平均工资支付；三个手指带手掌没了，构成了肢体残疾，待伤残鉴定后应支付伤残赔偿金； 3、家庭条件不好并不构成法律上的免责事由，但确有实情，可以与伤者一方协商解决。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件的司法解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

保姆没签合同需不需要赔偿
保姆没签合同，如果是因为工作受伤的，雇主是有一定的责任的。保姆和雇主并不是法律上的劳动关系，而是劳务关系。虽然没有劳动合同，但不影响劳务关系的认定。我国法律规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担

2021-04-24 293
保姆不符合没有签合同有赔偿吗
需要赔偿。未签订劳动合同的，劳动者有权要求用人单位支付双倍工资，如果解除劳动合同的，可以同时主张经济补偿。若因此与用人单位发生纠纷的，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

2020-05-02 50
保姆在雇主家摔伤如何赔付
保姆在雇主家中从事雇佣活动时摔伤的，雇主应当承担赔偿责任，根据雇员的损失情况，一般需要支付医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费的康复治疗的合理费用。

2020-04-10 671

专业问答更多>>

保姆如果出现保姆未签合同怎么赔偿
保姆在家里摔成骨折，作为雇主，应当承担赔偿责任。是否签订合同，关系不大，只要确定保姆是在工作时受伤，就应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。《最高人民法院关于审理

2022-06-02 15,340
不签合同保姆摔伤会如何去处罚？
一、雇佣保姆，双方之间就形成了一定的法律关系：或劳动合同关系，或雇佣关系；二、双方的权利义务，如果有合同的依照合同；如果没有合同的，依照法律的规定。因此，双方即使没有签订合同，法律规定的责任仍然是

2022-08-01 15,340
保姆胳膊摔伤
请详述案情，赔偿范围包括伤残赔偿、医疗费、误工费、护理费、交通费等

2022-11-02 15,340
给保姆写保姆不签合同可以么
不管你怎样，请保姆不签合同是不合法的。一、雇佣保姆，双方之间就形成了一定的法律关系：或劳动合同关系，或雇佣关系；二、双方的权利义务，如果有合同的依照合同；如果没有合同的，依照法律的规定。因此，双方

2022-06-19 15,340

法律短视频更多>>

00:51
劳动法未签订合同赔偿条例
未签订合同赔偿条例的法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条。劳动合同法要求单位和员工必须要签订书面的劳动合同。如果没有签书面劳动合同，会出现下面一系列的后果：如果是因为单位的原因不签，那么给单位一个缓冲期，一个月内单位不签的话，对

2,212 15,340
01:03
公司未给员工签合同如何赔偿
对于公司未给员工签劳动合同如何赔偿的问题，首先应当看未签劳动合同是否超过一个月。因为根据《劳动合同法》的规定，公司如果一个月内未与员工签订劳动合同的，不需要赔偿。一旦公司超过了一个月仍然没有与员工签订劳动合同，那么属于违法行为，劳动者可以依

2,053 15,340
00:55
满一年未签劳动合同如何赔偿
满一年未签劳动合同的，无需赔偿，应当由用人单位支付两倍的工资报酬。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当在一个月内与劳动者签订劳动合同。与劳动者确立劳动关系后，满一年未签订劳动合同的，不需要向劳动者进行赔偿，只需要向劳动者每月支付二倍的工

4,643 15,340