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被处罚人在哺乳自己未满一岁婴儿的,可以给予行政拘留处罚,但行政拘留处罚不予执行。相关法律规定:违反治安管理行为人怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的,应当给予行政拘留处罚的,不执行行政拘留处罚
哺乳期一般不会被拘留的。怀孕或哺乳自己不满一周岁婴儿的妇女违反治安管理处罚法,只作出行政拘留处罚,但不执行行政拘留处罚;正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的,可取保候审。
治安拘留是不能够保释的,保释就是取保候审,是一种刑事强制措施。只有在刑事拘留中犯罪嫌疑人、被告人具有法定情形才可以取保候审。治安拘留是一种行政处罚,属于行政案件范畴。
哺乳期的妇女不可以拘留。 依据《中华人民共和国治安管理处罚法》 第二十一条违反治安管理行为人有下列情形之一,依照本法应当给予行政拘留处罚的,不执行行政拘留处罚: (一)已满14周岁不满16周岁的; (
如果是治安拘留的,根据《治安管理处罚法》第二十一条违反治安管理行为人有下列情形之一,依照本法应当给予行政拘留处罚的,不执行行政拘留处罚:(四)怀孕或者哺乳自己不满1周岁婴儿的。如果是刑事拘留的,应变更
哺乳期妇女不得拘留。根据法律规定,违反治安管理行为人有下列情形之一的,依照《治安管理处罚法》应当给予行政拘留处罚的,不得执行行政拘留处罚:(一)十四岁以下不满十六岁的;(二)已满十六周岁不满十八周岁,
治安管理处罚法第二十一条对哺乳期可以治安拘留规定:怀孕或哺乳自己不满一周岁婴儿的妇女违反治安管理处罚法,只作出行政拘留处罚,但不执行行政拘留处罚。
哺乳期一般不会被拘留。哺乳期妇女的处罚如下: 1、怀孕或哺乳自己不满一周岁婴儿的妇女违反治安管理处罚法,只作出行政拘留处罚,但不执行行政拘留处罚; 2、正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的,可取保候审; 3、被判处无期徒
哺乳期劳动合同到期了应该将劳动合同自动延续至哺乳期满时。根据我国《劳动合同法》,有下列六种情形的,用人单位不能终止合同,应当将到期合同延续至相关情形消失时终止:1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在
派出所办理治安拘留,具体如下:1、调查:公安机关对报案、控告、举报或者违反治安管理行为人主动投案,以及其他行政主管部门、司法机关移送的违反治安管理案件,应当及时受理,并进行登记;2、决定:治安案件调查结束后,公安机关应当根据不同情况,分别作