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“平均工资”是个关键数据,它是有关部门制定社会保险征缴基数、确定公积金缴费基数、计算退休人员基本养老金等的重要依据,将在多个方面影响职工权益。各地平均工资公布后,人社部门会启动社会保险缴费调整工作,你的实际工资、公积金、养老金也会相应的调整
职工保险基数上调对职工的影响有养老保险待遇的影响和医保待遇的影响。养老保险待遇由基础养老金、个人账户养老保险金、过渡性养老金和补贴构成。社保缴费基数低会影响个人帐户养老保险金。对医保待遇的影响主要反映在个人帐户上。现行政策规定,医保个人帐户
1、保险基数上调了工资不一定会涨,因为社保缴费基数,一般不会和工资同时调整,工资调整是一个公司内部的事情,社保缴费基数要保送到社保局,再作调整。一般来说,职工当年的社会保险缴费基数以本人上年月平均工资
年度(2015年7月1日至2016年6月30日)住房公积金缴存基数为职工2014年月平均工资额。关于工资额的计算口径执行国家统计局《关于工资总额组成的规定》。现在工资发生变化,但公积金缴存基数不会发生
上海社保缴纳基数调整:2017年度本市职工社会保险缴费基数自4月1日起调整,社会保险缴费基数上限为19512元,下限为3902元。为进一步减轻企业负担、增强企业活力,根据国家相关要求和本市工作实际,上
基本养老保险、失业保险 以本市上一年职工月平均工资为缴费基数(7706元/月),月缴纳职工基本养老保险费1541.2元、失业保险费92.47元。 以本市上一年职工月平均工资的60%(4624元/月)作
单位调员工社保基数流程如下: 1、申请调高缴费基数的,可以通过登录所在地人力资源和社会保障自助经办系统自行申报; 2、申请调低缴费基数的,需要携带调整时段中各相应年度个人实际收入凭证原件及复印件,至参保所在地的社保分中心柜面申请调整。 根据
社保基数调整对个人的影响如下:一般来讲缴费基数越高,养老金待遇就越高,医疗保险个人账户待遇也会越高。我国的养老和医疗保险都是采取统分结合的方式运行,也就是个人交一部分,单位再按相应比例交一部分,两部分的资金组成了个人账户基金。而个人、单位交
社保基数是税前工资。社会保险的缴费基数是按照职工上一年度的所有工资性收入所得的月均金额来进行计算的。全国的社保缴费基数是不一样的,缴费的基数不同,缴纳的金额也是不同的。职工的养老保险有不同的缴费基数,从60%到300%之间。医疗保险分为三个