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事业编有公务员医疗补助。经国家人力资源和社会保障部或省、州人民政府批准列入参照公务员制度管理的事业单位工作人员及退休人员是有公务员医疗补助的。事业编制的和公务员待遇是不一样的,但是都是国家工作人员。事业单位人员虽然其偏不是公务员,但是事业单
医保类别是指医保级别,医保分农村合作医疗保险、城市医疗保险,城市医疗保险又分为市级、州级、省级,这种分法主要是区别医保资金的来源。
保障国家公务员的医疗待遇,在参加城镇职工基本医疗保险的基础上,实行医疗补助的办法,是借鉴了国际上的通行做法,更重要的是考虑到我国国家公务员的工作性质和特点。国家公务员是保证国家公务正常运转,研究制定国
公务员因公受伤补偿标准:工伤赔偿标准(工伤保险待遇标准) 一、医疗保险待遇 (一)医疗费第29条第3款 1、标准:从工伤保险基金支付 2、要求: 1)在签有服务服务协议的医疗机构治疗; 2)治疗工伤所
用人单位辞退员工之后,要给6个月的工资作为医疗补助费,劳动者在规定的医疗期内,单位不能单方面解除劳动合同,否则要支付双倍的经济补偿金作为赔偿,在医疗期满解除劳动合同,需要提前30天通知员工。
对于失业补助金医疗补助金申请条件这个问题,解答如下,不具备领取失业保险金条件,但有下列情形之一的失业人员: 1.具有本市常住户口,在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业,按规定办妥失业登记,在职期间缴纳
今年医保补助550元是指,每人缴纳280元,交到居民医保基金大盘子里面。政府按每人550元的标准,补贴给当地的居民医保基金。这句话说的是居民医保基金总盘子的问题,不是说要补贴给个人550元。农村医疗保险每人交多少钱的标准,不能低于30元没人
发生工伤事故或被诊断为职业病的赔偿标准,主要是依据《工伤保险条例》。除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿,条例中规定了不同额度的赔偿。主要根据工伤伤残鉴定结果,来确定每个月的伤残津贴及一次性支付的伤残补助金。若按照工伤伤残等级划分,
根据《劳动合同法》的相关规定,公司经济性裁员补偿的标准如下: 经济补偿按照劳动者在本单位实际的工作年限,工作每满一年需要向员工支付一个月的工资,工作满六个月以上不满一年的,按照一年的补偿标准向员工支付;工作不满六个月的,就需要向员工支付半个