怀孕期间辞职了还能用生育保险吗

2020-12-07 1,661

普法内容

辞职以后你就不能再享受生育保险了，因为生育保险没有个人账户，是单位统一办理的，辞职后就自动丧失。如果单位没有办理生育保险，按规定要由单位按生育保险条例规定的标准支付所有费用，辞职了单位自然也就免除了责任。

《企业职工生育保险试行办法》第三条生育保险按属地原则组织。生育保险费用实行社会统筹。第四条生育保险根据“以支定收，收支基本平衡”的原则筹集资金，由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费，建立生育保险基金。生育保险费的提取比例由当地人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定，并可根据费用支出情况适时调整，但最高不得超过工资总额的百分之一。企业缴纳的生育保险费作为期间费用处理，列入企业管理费用。职工个人不缴纳生育保险费。第五条女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。第六条女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

相关合同

怀孕期离婚协议书范文通用

审核日期：2021.12.10页数：2大小：17500KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

怀孕期间解除劳动合同协议通用版样本

审核日期：2021.12.11页数：2大小：17415KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

试用期员工辞职申请书通用版

审核日期：2021.12.11页数：2大小：17589KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

展开

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

怀孕期间社保断了一个月,生育险还能用吗
怀孕4个月社保断了一个月,补交的话生育保险能报销的，生育保险连续缴存满一年就可以保险。生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内，向社会保险经办机构申请办理。

2020-11-10 640
怀孕辞职如何续生育险
生育保险是在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。怀孕辞职可以根据以下方式续生育险： 1、可以自己办理一份医疗保险

2022-06-08 1,513
交了两年生育险辞职后两个月怀孕还能领吗
辞职后两个月怀孕，无论交多久生育保险费，都不能享受生育保险待遇。享受生育保险待遇的必要条件是用人单位与劳动者存在劳动关系，然后才能讨论生育保险费缴费年限。

2021-10-31 35

专业问答更多>>

怀孕辞职了，生育险还能自己买起走么
劳动者自己辞职的，如果是按照正常的辞职程序辞职的，用人单位是不能克扣其工资的，如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位未及时支付工资，有两

2022-10-01 15,340
怀孕了辞职生育险要多少钱
因怀孕辞职的，就不能再享受生育保险。如果单位没有办理生育保险，按规定要由单位按生育保险条例规定的标准支付所有费用，辞职了单位自然也就免除了责任。根据《社会保险法》第五十三条规定，职工应当参加生育保险

2022-06-03 15,340
怀孕后，急求辞职生育险
怀孕辞职，社保中断，就不能享受生育保险待遇了。生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：计划生育行政部门

2022-03-29 15,340
怀孕期间产假快完了还能辞职吗
休完产假不想来上班，可以辞职。劳动者想要辞职，可以随时解除劳动关系，不管有没有休息完产假。根据我国法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以

2022-11-30 15,340

法律短视频更多>>

01:04
社保停了生育险还能报销吗
社保停了生育险不能报销了。生育保险报销条件包括用人单位已为职工缴纳一定时间的社保；已办理参保备案，并在当地生育；以及符合当地人社局要求的其他条件。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费

13,136 15,340
01:06
怀孕期间被辞退怎么处理
怀孕期间被辞退的，用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人，向劳动者支付二倍赔偿金。任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动聘用合同或者服务协议。以女职工怀孕为由进行辞退的做法，是一种严重

551 15,340
00:59
取保候审期间怀孕会收监吗
取保候审期间怀孕，一般不会被收监。首先，既然犯罪嫌疑人已经被取保候审，说明犯罪嫌疑人在未怀孕的情况下，就已经符合取保候审的条件，其犯罪行为、犯罪情节很可能较轻，不会被判处严重的刑事处罚。犯罪嫌疑人怀孕后，其更加不具备社会危害性，因此一般不会

1,369 15,340