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主要为法律给予的权利与法律没有明确给予的权利的区分。例如,公安局局长通过教育局局长间接管理校长。其未用到法律授予的职权,而是依靠本人的人际关系,属于事实职权。
1、授权形式不同 职责是依法履行的责任义务;职权是法律赋予的特定权利。 2、侧重点不同 职责更多的体现的是义务方面,职权则更多的体现权利方面。 关系: 职责只是一种职务的应尽责任,属于一种类型的义务。 职权,是一种职务所拥有的权能,属于一种
事实的政治权利指人民在现实生活中实际享有的民主权利,由于人民事实上实际享有的权利往往因为许多原因造成与法定的权利不一致,故而有“事实的政治权利”这一说法。 法定的政治权利指法律规定的人民享有的民主权利,即指根据宪法、法律的规定公民参与国家政
1,义务包含以下几点 (1)出资义务:股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。 (2)权利不得滥用义务:公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程,依法行使股东权利,不得滥用股东权利损害
离职和辞职有何区别如下: 1、类型不同,离职有离职休养和职工本人要求辞职单位辞退离职;辞职有解除劳动关系、通知公司解除劳动合同、向公司提出申请,双方协商一致解除合同; 2、含义不同,离职是指职工离开原
滥用职权和玩怱职守罪的区别是:滥用职权罪的直接客体是国家机关工作人员职务活动的正当和合理,玩忽职守罪的直接客体是国家机关工作人员职务活动的勤勉和尽责。滥用职权罪在客观方面的本质属性是对职权的“滥用”。
关于行政主体的职权与职责,人们常从不同的角度加以归纳。 一般认为行政主体的职权可分为抽象的权力和具体的权力。前者如制定规章和一般规范性文件;后者如对具体的人或事做出处理。另外,行政主体具有优越的地位,
离职和辞职的区别有: 辞职,指的是员工向用人单位提出解除劳动合同或者解除劳动关系的行为。辞职一般分为三种情况:1、如用人单位对员工有威胁、暴力等手段强迫员工劳动、或不按劳动合同约定支付工资等,员工可随时向用人单位提出解除劳动关系的要求;2、
滥用职权罪和徇私枉法罪,一般有以下的三个区别,具体如下: 1、主体上的区别。滥用职权罪主体是国家机关工作人员。徇私枉法罪的主体主要是司法工作人员中从事侦查、检察、审判工作的人员; 2、客体上的区别。滥用职权罪的直接客体是国家机关工作人员职务
辞职和辞退,一般有以下的三个区别,具体如下: 1、概念不同:辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施; 2、行为主体不同: