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不会。首先,必须明确,你申请劳动仲裁有没有合法、合理依据,如果属于正常维权。从法律意义上讲,任何公民都有拿起法律维护自己合法权益的权利,对于合法的维权,不但不应当打击,更应当鼓励和褒扬。
不履行劳动仲裁的裁决,一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条,当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履
案底是在刑事案件的时候,犯罪才会有的。劳动仲裁,属于平等主体之间的民事纠纷,不是犯罪行为,是不会产生案底。对于刑事犯罪的案底,一经产生便不得消除。
案底是在刑事案件的时候,犯罪才会有的。劳动仲裁,属于平等主体之间的民事纠纷,不是犯罪行为,是不会产生案底。对于刑事犯罪的案底,一经产生便不得消除。
案底是在刑事案件的时候,犯罪才会有的。劳动仲裁,属于平等主体之间的民事纠纷,不是犯罪行为,是不会产生案底。对于刑事犯罪的案底,一经产生便不得消除。
并且,目前找工作,入职的时候,企业也不会查档案。也只有考公务员或事业单位的时候,可能会查档案。但是,劳动者维权的记录,也不算污点不会产生不利影响。 申请劳动仲裁需要向当地劳动仲裁委(在当地人力资源和社
拘留会不会留案底,要根据具体情况分析: 1、拘留不单单指刑事拘留,还包括行政拘留,若仅仅是采取刑事拘留措施,未经过法院判决,也不会留下刑事案底; 2、若是被给予行政拘留措施,不会留下相关案底。 案底必须是经过法院的有罪判决后,会在档案中留下
打架被行政拘留的话,并不会留下案底。但是,如果打架斗殴的行为已经触犯了刑法,同时行为人被法院定罪处罚的话,这时候就会留下刑事上的案底。具体来说,打架行为如果情节较轻的话,行为人只需要接受行政拘留的行政处罚。虽然行为人受过行政处罚,公安机关也
被刑事拘留五天,不一定会留下案底。与此同时,被行政拘留五天,不会留下案底。需要注意的是,刑事拘留与行政拘留不同。刑事拘留是刑事诉讼中的强制方法,行政拘留是行政法领域的处罚方法。案底则是指,犯罪人的犯罪记录制度。只有被认定为犯罪的行为人,才会