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入职新单位需要公积金账号，当事人可以办理公积金账号。 需要以下材料： 1、职工身份证复印件； 2、个人住房公积金明细账户设立登记表； 3、管理中心要求提供的其他材料。 办理流程如下： 1、单位向住房公积金管理中心提供要件材料； 2、住房公积
第一，已经从公司里离职，并且离职6个月离职工资已经结算完毕，与公司之间不存在经济上的联系；第二，这属于原公司过失，员工无任何责任，不应为公司的过错买单；第三，员工就算要还钱，也不可能还所有的社保金额，最多也只能还个人缴交部分的金额，公司多缴
合并条件如下： 1、一个缴存人有多个住房公积金账户、多个住房公积金账户的职工姓名、证件类型和证件号码完全相同、多个住房公积金账户中至少有一个账户处于缴存状态。
如果已经离职，用人单位主张返还的，理应返还。
1、因为离职，那么原单位会将您的账户进行封存，就是说你的已经停缴。2、若您在新单位建立了住房公积金账户，可以办理住房公积金账户转移手续，将住房公积金转到新单位的账户中。3、若您未落实新单位或新单位未建
对于辞职后公积金怎么处理的的事，职工住房公积金帐户封存和封存户提取实行审批制度。与单位终止劳动关系的由封管办审核，未与单位终止劳动关系的暂委托建设银行经办行审核，经审核同意后分别由封管办和职工所在单位
劳动者离职后，原单位不会缴纳下个月住房公积金，用人单位应当依法缴纳离职当月的住房公积金，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。《劳动合同法》第七十七条劳动者合
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单位给交的五险一金辞职后，应当办理社会保险转移手续。劳动者辞职的，用人单位应当出具解除劳动合同的证明，并且在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，有新单位的，应当将社会保险转移到新单位，由新的用人单位为劳动者继续购买五险一金；没有新单位
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从原单位辞职后社保的处理如下：已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停了。如果转移到本地的新单位，则只需将社保号告诉新单位就行了，单位就可以办理社保续交手续，若不知道自己的社保号，只需凭身份证到
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辞职后住房公积金的提取手续： 1、缴存人持提取资料和单位核实盖章的《住房公积金管理中心个人提取住房公积金申请书》到住房公积金管理中心申请办理提取住房公积金手续； 2、审批人对《申请书》以及缴存人提供的有关提取资料进行审核，经确认与原件无误后
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