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提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
故意伤害致人重伤二级,构成故意伤害罪。法律规定故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
1、具体的量刑要看其涉嫌的罪名; 2、如果是故意伤害罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑
故意伤害他人身体,造成他人重伤处3年以上10年以下有期徒刑,如果是以特别残忍的手段致人重伤造成残疾的,处10年以上有期徒刑无期徒刑或者死刑。 以上为故意伤害致人重伤的量刑标准。 依据《中华人民共和国刑
(如果经鉴定是重伤:故意伤害致人重伤的法定范围是三年以上十年以下有期徒刑,但有自首是法定的从轻或减轻情节,积极赔偿、受害人谅解,是酌情从轻处罚情节。附:《刑法》第六十七条第一款:犯罪以后自动投案,如实
犯罪嫌疑人与被害人达成民事赔偿协议,犯罪嫌疑人按照协议约定积极赔偿被害人损失,取得被害人谅解,被害人出具《谅解书》,可以对犯罪嫌疑人从轻处罚。 《刑法》:第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有
如果打人造成重伤,应当涉嫌故意伤害罪,公安局应当立案侦查,对犯罪嫌疑人刑事拘留,侦查终结以上检察院审查起诉,最后法院审判,应当判处三年以上十年以下有期徒刑。如果对方取得谅解,并且有立功表现,可以从轻或
聚众斗殴致人重伤二级,应判处三年以上十年以下有期徒刑。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知,对于构成聚众斗殴罪的首要分子和积极分子,在没有其他特殊法定情形发生的情况下,应判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。而聚众斗殴致被害人重伤的,应比
根据中国刑法的规定,我们可以知道,行为人实施故意伤害行为致使被害人轻伤以上的,需要承担刑事责任,那么举轻以明重,轻伤都构成犯罪,重罪更构成犯罪,故意伤害致人重伤,更应该承担刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条可以得知,行为人做
打架致人重伤的犯罪分子,应该被判处三年以上十年以下有期徒刑。根据《中华人民共和国刑法》的规定可知,故意伤害罪的具体量刑标准如下:故意伤害他人身体的,应被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。故意伤害致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑。除此