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若行为人的行为人满足以下犯罪构成要件,即会被认定为构成执行判决、裁定失职罪:本罪侵犯的客体是司法活动的公正性和司法机关的威信;本罪在客观方面表现为执行判决、裁定活动中,严重不负责任,致使当事人或者其他人的利益遭受重大损失的行为;本罪的主体为
国有公司人员失职罪既遂判处三年以下有期徒刑或者拘役;致使国家利益遭受特别重大损失的,处三年以上七年以下有期徒刑。本罪是指国有公司、企业工作人员,由于严重不负责任或失职或滥用职权、造成国有公司、企业破产或者严重损失的行为。
违法。依据我国相关法律的规定,辱骂或者诽谤他人都是属于违法的行为,不管是国家公职人员还是其他人。违反的是治安管理处罚法的规定,可以对当事人处行政拘留。
符合下列条件的,可以判定国有公司人员失职罪: 1、犯罪主体仅限于国有公司的工作人员; 主观只能由间接故意或过失组成; 侵犯国有公司财产权益和社会主义市场经济秩序; 4、客观上表现为国有公司员工因严重不
符合下列条件的,可以判断国有事业单位人员失职罪: 一、犯罪主体为国有事业单位工作人员; 2、主观方面只能由过失组成; 3、犯罪对象是国有事业单位的财产权益和社会主义市场经济秩序; 4、客观上表现为国有
《中华人民共和国刑法》 第一百六十八条【国有公司、企业、事业单位人员失职罪、国有公司、企业、事业单位人员滥用职权罪】国有公司、企业的工作人员,由于严重不负责任或者滥用职权,造成国有公司、企业破产或者严
国有公司人员失职罪的处罚是: 1、对国家利益造成重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役; 造成国家利益特别重大损失的,处三年以上七年以下有期徒刑。
根据刑法的规定,国有公司、企业的工作人员,由于严重不负责任或者滥用职权,造成国有公司、企业破产或者严重损失,致使国家利益遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;致使国家利益遭受特别重大损失的,处三年以上七年以下有期徒刑。根据最高人民检察
员工擅自离职应按劳动合同的约定来赔偿公司损失。劳动者未经批准,擅自离职的,属于违法解除劳动合同,由此给用人单位造成的经济损失,劳动者应当予以赔偿;但用人单位需承担损失的举证责任。用人单位与劳动者都应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
首先看是否为单位犯罪,如果是单位犯,不构成共同犯罪,实行双罚制,即惩罚单位,又惩罚主管人员和直接参与犯罪的主要人员。其次,以保险诈骗罪为例,如果保险公司的工作人员利用自己职位上的方便,帮助保险人骗取保险款,成立保险诈骗罪。对于保险事故的鉴定