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误工费按照伤者的时间误工时间以及实际收入状况认定。误工费根据下列因素裁判: 1、具体的收入水平数据; 2、没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明; 3、没有固定收入的还可以提供所从事行业的证明材料。 4、非持续性的误工误工的时
如果有固定的工资,让司法鉴定机构做一个误工期限的鉴定,工资按固定工资算。 如果没有固定工资,跟据你所处的行业,再参照你所在省的上一年度细分行业平均工资计算。
重大误解的构成要件主要有以下几点: 1、误解的“事实”是当时存在的事实,合同订立后发生的出乎预料的事实不构成重大误解; 2、该事实必须是合同订立所依据的基本前提条件; 3、重大误解必须是本质的,一般误
1、司机具有《驾驶证》、《从业资格证》(俗称准驾证),《从业资格证》(俗称准驾证)是区分一般驾驶员和交通运输职业驾驶员的重要标志和证据,具有《从业资格证》(俗称准驾证)应该属于交通运输业的职业驾驶员。
工伤医疗期间的钱准确的说不叫误工费,应该叫工伤工资!停工留薪期工资(工伤医疗期间的工资待遇)发放要点:1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和
误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是:从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数,乘本人日工资(月工资除于21.75)。一般来说,误工期不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经劳动能力鉴定委员会确认的,可以适当延长,但最多不超过24个月
工伤住院营养费的赔偿,参照伙食补助费标准计算,大概每人每天50元,再乘住院天数。误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数,乘本人日工资(月工资除于21.75)。一般来说,误工期不超过12个月,伤情严
工人工伤误工费和生活费的计算如下: 1、原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、生活费标准为本单位职工因公出差伙食补助标准。 要求医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医。根据相关法律规定可知,停工留薪期一般不超