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逃税罪是指纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报,逃避缴纳税款数额较大,并且占应纳税额百分之十以上,扣缴义务人采取欺骗、隐瞒等手段; 不缴或者少缴已扣已收税款,数额较大或者因逃税受到两次行政处罚又逃税的行为。员工如果在老板的指示
外贸公司老板要求员工逃税,如果员工是逃税罪的单位犯罪中的直接责任人员,员工是有罪的;如果员工不是逃税罪的单位犯罪中的直接责任人员,或者不知情、未参与逃税的,则没有罪。
老板侮辱员工,只要符合侮辱的条件就是有罪。以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院
如果是知情不报,那么也有连带责任,这叫知情不报,如果这员工工作的内容也是帮助他们诈骗的话,那么也是从犯,根据情况评定罪程度高低吧。
1、老板要解散公司,那么员工就可以以此要求单位支付经济补偿。本人辞职是没有经济补偿的。 2、依据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基
建议员工谨慎点,这样做的话是需要承担还款责任的。
你这么问首先分成两部分,第一种情况你是为自己问的,那么自己的事情只有自己知道,管与不管你有主动权,管也没问题,不管也不违法。第二种情况你不是为自己问的,那么又可以分三点分析:一、不是为自己问的,那说明
老板突然辞退员工,工资仍应当按法律规定、按劳动合同约定发放,此外,劳动者还可以主张赔偿金。用人单位违法解除劳动合同的,劳动者有权要求继续履行,用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按照劳动合同
传销公司的员工如何定罪,具体要看该名员工在传销组织中的作用和地位。具体来说,如果实施传销行为的员工属于传销活动中的组织者、领导者,那么该员工就涉嫌触犯组织、领导传销活动罪。犯罪情节一般的,会被判处5年以下有期徒刑,又或者是拘役,同时并处罚金
员工怀孕后公司劝退,一般需要按照员工在该单位的工作年限进行赔偿。每满一年,向劳动者支付一个月工资作为补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政