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责任有限公司若属于国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体范围内的,应该为员工交住房公积金。
没签订劳动合同,不是员工挪用货款的理由,挪用企业资金便是违法行为。公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进
一般情况下,公司出纳把公款据为己有,不会构成侵占罪。根据我国刑法的相关规定,公司把公款占为己有,一般会涉嫌构成职务侵占罪,但不会构成侵占罪,侵占罪与职务侵占罪,在刑法上是两个不同的罪名,职务侵占罪的犯罪客体是企业或者其他单位的财产所有权,在
依据刑法规定,单位犯罪的,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。一般情况下,公司犯罪不会追究其他普通员工的刑事责任。根据《刑法》第三十条规定,公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会
公司犯罪是指严重违反公司法,应当追究违法者刑事责任的公司违法行为。它不是一个罪名,而是所有公司犯罪活动的总称。 当公司行为构成犯罪时,公司就成为犯罪的主体,应当受到刑法的制裁。但是公司毕竟不同于自然人
公司犯罪,股东是否构成犯罪与股东是否参与对单位与犯罪相关的事务的管理、决策等活动。若参与,则构成犯罪若未参与,则不构成犯罪。根据《中华人民共和国刑法》第三十条公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害
依据刑法规定,单位犯罪的,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。一般情况下,公司犯罪不会追究其他普通员工的刑事责任。根据《刑法》第三十条规定,公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会
要看员工在单位犯罪中所处的作用;1、如果在单位犯罪中的直接负责的主管人员要追究刑事责任,即在单位实施的犯罪中起决定、批准、授意、纵容、指挥等作用的人员,一般是单位的主管负责人,包括法定代表人。其他直接责任人员,是在单位犯罪中具体实施犯罪并起
公司不和职员签合同首先如果职工想继续在公司工作,可以向工会反应,由工会出面去和公司协商。也可以向劳动监察部门反映情况,由监察劳动监察部门责令公司与职工签订合同,只需要拨打12333即可。如果职工不想继续在公司干了,可以要求公司按照劳动法的规
如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同,应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订,视为订立无固定期劳动合同。因此,如果出现这种情形,劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳