6个月内停工病假相关规定是什么

2022-04-12 1,116

普法内容

6个月内停工治疗的病假工资为： 1、连续工龄不满十年的，按本人工资的70％发放； 2、连续工龄满十年不满二十年的，按本人工资的80％支付； 3、连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90％支付； 4、连续工龄超过30年的，按本人工资的95％发放。连续工龄超过20年的，按本人标准工资的70％支付。因此，请病假一般不按原工资支付。病假期间会有工资，但一般按原工资的一定比例支付，比例要根据员工在公司的工作年限来确定。

《工伤保险条例》
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

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产假6个月的工资规定
首先女职工在劳动时间内进行产检，工资应按出勤发放，不能以病假、事假、旷工处理; 其次产假期间工资由生育津贴发放，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分是需企业补足的; 陪产假工资按照员工正常出勤支付，社保中心暂无明确规定由社保基金支付，目前由

2020-03-17 533
大病陪护假相关规定
国家机关、企业事业单位和社会组织职工年满60周岁的父母或者由其赡养的老年人患病住院的，鼓励所在单位结合本单位的实际情况，依据医院开具的疾病证明，给予职工陪护假。职工是独生子女的，每年陪护假累计不超过15天；职工是非独生子女的，每年陪护假累计

2020-03-01 1,141
请病假半个月工资规定是哪些
根据国家《劳动法》的规定，病假期间由于员工不上班，因此其工资并非按实计发，而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。日工资并非完全是员工每天的工资，它是“月工资计算基数÷当月计薪日”的结果。计薪日是指国家规定的制度工作日加法定

2020-05-31 156

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产假6个月续假有哪些相关的规定呢
高龄产妇产假国家规定产假天数：在我国高龄产妇可以休6个月的产假。从分娩前半个月至产后两个半月，产假一般为三个月，晚婚晚孕者可前后长至四个月，包括产假90天法定节日。女职工生育享受不少于九十天的产假。

2022-07-30 15,340
关于病假6个月的工资问题
回复时间：06-29 11:21 1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的病假工资(又称疾病休假工资)是按照连续工龄分别确定的： (1)连续工龄不满两年者，病假工资为本人工资的60%; (2)连

2022-05-07 15,340
职工病假6个月是多少？
职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第59条规定

2022-08-10 15,340
怎么申请请6个月哺乳假，相关的规定是哪些
女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。 1、生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的，哺乳假6个月，独生子女父母奖励费照发(发至子女满14周岁)

2022-08-05 15,340

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00:54
拘役3个月缓刑6个月是什么意思
拘役3个月缓刑6个月一般是指，拘役三个月，暂不执行，给予六个月的考验期限，如果在六个月的考验期限内没有违反缓刑规定，六个月期满后，原判刑罚视为已经执行完毕，不再执行。如果在六个月的考验期限内违反缓刑规定的，应当重新执行拘役的刑期。缓刑是指，

1,072 15,340
01:14
2020年病假工资新规定
病假期间，是指职工因为患病或者非因工负伤，需要治疗而无法工作的时间。总的来说，病假工资由职工本人工资和工龄决定，但是，不管怎么计算，病假工资都不能低于当地最低工资的百分之八十。病假工资基数，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工

4,630 15,340
01:15
酒驾6个月后拿回驾驶证要考什么
酒驾6个月后拿回驾驶证，机动车驾驶人应当在十五日内到机动车驾驶证核发地，或者违法行为地公安机关交通管理部门，参加为期七日的道路交通安全法律、法规和相关知识学习。机动车驾驶人参加学习后，车辆管理所要在二十日内，对其进行道路交通安全法律、法规和

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