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医保可以给直系亲属使用。个人医保账户的余额可用于给父母、配偶和子女支付定点药店和定点医院的费用,不再属于之前所理解的“医保卡外借”行为。按照普遍规定,个人医保账户积累超过本市上年度在岗职工月平均工资5%的,其超过部分可用以下支付。医疗保险一
医保卡能不能给直系亲属使用还要看当地的医保政策,现在部分地区医保卡已经可以给家人使用了,比如浙江、深圳、福建等,但是也有地区是仅支持个人使用的,具体可以拨打12333咨询。医保分为个人账户和统筹基金两部分。个人账户用于支付门诊、特殊病种和住
不论什么亲属,都不能互用医保。医疗保险只负责报销缴费人医疗费用,不得转让、转借给他人使用。通过虚报材料、造假等方式骗取医疗保险费的,可以处2-5倍罚款,构成犯罪的追究刑事责任。《社会保险法》第八十八条
医疗保险卡必须由参保人本人使用,不得借给他人,包括参保人家属。借给他人的,依照社会保险法处罚,涉及数额较大的,依法追究刑事责任。
社保卡是不可以给家人用的,因为社保卡是仅限参保人员本人使用的,一旦使用他人的社保卡,就属于盗刷行为,而这种行为是会造成严重后果的,情节严重的可能还会被追究刑事责任。
1.直系亲属包括父母、配偶和子女。根据路程远近,企业还应另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工工资。 2.爷爷、奶奶是直系亲属,但依据国家对于丧假的规定不在使用丧假的范围
直系亲属,指的是和自己有直接血缘关系以及婚姻关系的人,也就是说直系亲属的概念中包含了直系血亲和直系姻亲。 直系血亲包括父母、子女、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。直系姻亲指的是配偶和配偶的直系血亲。 因此从这个角度分析,夫妻算是直系
丧假直系亲属包括配偶,父母,子女。对于超出这一范围的亲属,单位可以自行规定和解释。劳动者在丧假期间,用人单位应当依法支付工资。目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定,但可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚
健康卡不是医保卡。两者用途不同: 社会保障卡:社会保障卡作用十分广泛。持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算,还可以办理养老保险事务;办理求职登记和失业登记手续;申领失业保险金;申请参加就业培训;申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保