*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
满五十岁社保还差三年,可以继续缴费至满15年。经满五十岁还在用人单位上班,只要还没有依法享受社会保险待遇,还没有办理退休的职工,与用人单位还属于劳动关系,用人单位有责任和义务继续为其缴纳的社会保险。五十岁女职工由于已经达到退休年龄,用人单位
不用。15年是最低基数,中间不能间断,后面续交要交滞纳金。 15年后每多交一年,以后退休后得到的退休金的比例会增加。 参加基本养老保险之后如果中断缴费,个人帐户养老金首先就停滞在一个固定的数额上,中断
XX有款个人意外险,年交100元,意外伤害保10万,意外医疗可报1万元,住院每天可报50元
1、劳动保障局发布《关于达到退休年龄时养老保险缴费年限不满15年的参保人员有关社会保险问题的通知》,根据国家、省有关规定,参保人员达到国家规定退休年龄时,但城镇企业职工基本养老保险缴费年限不满15年,
达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。否则,不发给基础养老金,个
满五十岁了社保没交满十五年,可以延长缴费到满15年时办理退休手续。2011年6月30日及以前已经参保,2011年7月1日以后,达到法定退休年龄,并且缴费年限不足15年的参保人员,可延长缴费到满15年。延长缴费5年后仍不足15年的,才可以一次
养老保险三险是养老保险、医疗保险、失业保险。缴纳三险是国家社保政策规定,任何用人单位都应该为员工投保。只要与所在单位签署了正式劳动合同,就应该为劳动者投保。三险并不是完全由单位缴纳,而是由劳动者和单位共同缴纳。按照职工工资,单位和个人的承担
养老保险缴纳满15年还需要缴纳。缴纳养老保险属于用人单位的法定义务。到达退休年龄,并且养老保险缴纳年限未满足15年的职工,可以一次性取出,但到达法定退休年龄时,缴费年限未达到按月领取基本养老金规定年限的参保人员,不能享受按月领取基本养老金待