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起诉立案流程如下: 1、原告起诉; 2、法院受理后将起诉书副本送达被告; 3、被告在十五日内提交答辩状,法院在五日内将答辩状副本送达原告如果被告不提交答辩状,不影响审理; 4、决定开庭审理的案件,法院在三日前通知当事人并公告; 5、法庭调查
一、立案工作中存在不接收诉状、接收诉状后不出具书面凭证,不一次性告知当事人补正诉状内容,以及有案不立、拖延立案、干扰立案、既不立案又不作出裁定或者决定等违法违纪情形,当事人可以向受诉人民法院或者上级人
法院不做事可以到受诉人民法院或者上级人民法院投诉。人民法院应当在受理投诉之日起十五日内,查明事实,并将情况反馈给当事人。 发现违法违纪行为的,依法依纪追究相关人员责任;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
需要了解不立案的原因再做判断,二审法院对管辖权异议案件应采取速裁方式审理。经审查认为上诉人提起上诉的理由明显不成立的,应在立案后三个工作日内做出驳回上诉裁定;对上诉人的上诉理由有不同意见的,也应在立案
如果法官故意拖延办案,导致案件超过法律规定的审理期限,可以向法院投诉,法院一定会处理案件承办法官的。 但是,案件极少是超审限的。有些案件因为各种原因需要扣除一定的时间。比如公告、鉴定等
应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者,用人单位应当采取以下措施:首先,用人单位通知劳动者订立劳动合同,而劳动者拒绝订立的,用人单位可以通知劳动者终止劳动关系,并且无需向劳动者支付经济补偿。作为用人单位,首先应当注意留存通知劳动者签订劳动
根据我国劳动法的相关规定,用人单位拖欠工资不给,劳动者可以通过以下几种方式解决: 1、与用人单位协商解决。劳动者向用人单位反映,并进行协商解决。 2、劳动者到劳动行政部门举报。公司没有按时支付员工工资的,员工可以要求解除劳动合同,并要求公司
如果邮政工作人员严重不负责任,故意拖延投递邮件,从而导致公共财产、国家和人民利益受到重大损失的,就构成了故意延误投递邮件罪。本罪是由于犯罪嫌疑人实施了故意延误投递邮件的行为,不依照有关法律规定认真履行自己的职责而造成工作失误。其中,邮件指的