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公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
国有公司人员失职罪的立案标准是: 1、对国家造成直接经济损失数额超过五十万元的; 2、对有关单位造成破产,停业、停产超过一年,或者被吊销许可证和营业执照、责令关闭、撤销、解散的; 3、其他导致国家利益遭受重大损失的情形。
符合以下要件构成失职致使在押人员脱逃罪: (一)主体是司法工作人员; (二)主观方面表现为过失; (三)客体是是国家司法法律、规章、制度和司法机关对在押人员的正常管理和正常工作秩序; (四)客观方面表现为严重不负责任,致使在押的犯罪嫌疑人、
满足以下条件会构成国有公司人员失职罪: 1、主体为国有公司的工作人员; 2、主观方面表现为间接故意与过失; 3、客体是国有公司、企业财产权益和社会主义市场经济秩序; 4、客观方面表现为国有公司的工作人
国有公司人员失职罪的构成特征: 1、主体是国有公司、企业的工作人员; 2、主观上为过失或间接故意; 3、客体是国有公司、企业财产权益和社会主义市场经济秩序; 4、客观上为国有公司的工作人员由于严重不负
如果给国家利益造成重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;如果造成特别重大的损失的,则处三年以上七年以下有期徒刑。
构成国有公司人员失职罪的责任追究,是根据《刑法》第一百六十八条【国有公司、企业、事业单位人员失职罪】【国有公司、企业、事业单位人员滥用职权罪】国有公司、企业的工作人员,由于严重不负责任或者滥用职权,造
骚扰罪指的是集合多人进行强暴或胁迫的行为,该罪是外国刑法罪名。该罪的特征,一表现在其犯罪形态表现为集团性行动;二表现在行为人实施强暴或胁迫行为,要能达到能够对某一地方的公共安宁构成危害的程度。我国法律目前对于骚扰罪并没有做出明文规定,因此准
职务侵占罪是指,公司、企业或者其他单位的人员,通过职务上的便利,非法将本单位数额较大的财物占为己有的行为。首先,构成该罪的行为主体,应当是企业、公司或其他单位的人员;其次,行为的内容是,前述行为主体利用职务上的便利,将数额较大的本单位财物非
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,当劳动者有下列情形之一的时候,公司可以开除员工: 1、在试用期间,劳动者被证明不符合录用条件的; 2、当劳动者严重违反用人单位的规章制度的时候; 3、当劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成