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行为人失职失责的行为可以触犯多个罪名,例如滥用职权罪、玩忽职守罪、徇私枉法罪、民事、行政枉法裁判罪、失职致使在押人员脱逃罪等。以滥用职权罪为例,犯此罪的,依法追究刑事责任,处三年以下有期徒据刑或者拘役;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期
1、如果责任方投保了交强险的,可以要求交强险承保公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿; 2、如果责任方没有投保交强险的,可以请求道路交通事故社会救助基金或保险公司垫付相关的抢救费用。
行为人失职失责的行为可以触犯多个罪名,例如滥用职权罪、玩忽职守罪、徇私枉法罪、民事、行政枉法裁判罪、失职致使在押人员脱逃罪等。以滥用职权罪为例,犯此罪的,依法追究刑事责任,处三年以下有期徒据刑或者拘役
劳动法并没有明文规定员工触犯公司制度的处理,但劳动合同法明文规定,如果劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以依法与劳动者解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条,劳动者有下列情
一、1、盗窃手机,应当对手机进行价格鉴定,按手机的实际价值进行定罪处罚。 2、如果涉及入户盗窃、扒窃,则不论手机价值多少,都追究刑事责任。 3、因各省市对盗窃罪立案量刑标准不同,请再查询犯罪地标准参考
失职罪刑事责任的执行裁定: 1、犯执行裁定失职罪的,一般承担五年以下有期徒刑或者拘役的刑事责任; 2、对当事人或者其他人的利益造成特别重大损失的,应当承担五年以上十年以下有期徒刑的刑事责任。
过失引起火灾,责任人应当根据严重程度承担民事责任、行政责任和刑事责任。民事责任方面,责任人应当承担侵权责任,赔偿火灾造成的损害结果进行赔偿,赔偿被侵权人的财产损失和人身损失。行政责任方面,根据法律规定,若火灾程度尚未构成犯罪的,行政机关对责
缔约过失责任与违约责任的区别有: 1、两者产生的前提不同,前者是在合同订立过程中当事人违反诚实信用原则为前提,此时的合同还未生效;后者则是合同已成立,因一方违反合同才会产生违约责任; 2、两者当事人约定不同,前者具有法定性,它是基于法律的直
缔约过失责任与违约责任的区别主要表现在以下方面: 1、两者出现的时间不相同。缔约上的过失责任出现在合同缔结的阶段,而违约责任一般是发生在合同生效之后。 2、两者的性质不同。缔约上过失责任其实是一种法定的损害赔偿责任,它的目的在于解决没有合同