报工伤后领导很生气

2020-08-15 125

普法内容

如果申请了工伤认定老板不承认不愿赔偿的话，按以下方式解决：

根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。工伤认定以后，就可以依据相应的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保)，则依据标准与用人单位协商解决。与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

企业职工怎样举报领导
收集一些有力资料，去大一级的单位纪检部门进行举报。可以先电话，大多要求你付材料，因为恶意举报的人很多，纪检部门需要有力的材料来证实下。

2020-08-21 939
铁路职工怎么举报领导
铁路职工去单位纪收集证据检部举报领导。当公民在工作的时候，利用职务的便利为自己或者是他人谋取一定的利益的时候，也是会侵犯到公司及其他公民的权益的，所以是会受到司法部门的处罚。这种犯罪行为，也是会破坏企业的规章制度的，同时会给社会秩序带来非常

2022-04-13 9,484
跟领导闹矛盾犯病住院能报工伤吗
与单位领导吵架犯病住院不算工伤。员工自身疾病，并不属于工伤范畴，所以不能认定为工伤。

2020-03-09 100

专业问答更多>>

中奖后领导很害怕吗
【别怕！是假的！自己是骗子还敢告你】凡是告知你中奖了，要领奖先得交纳各种所得税、手续费、保证金、公证费等，不领奖要交违约金、要起诉你的都是诈骗！真的中奖了，领不领是你的权利，弃权不要主办方还高兴，不存

2022-03-09 15,340
想报工伤,又不想得罪领导，报工伤主要是领导怕麻烦？怎么办？
工伤公司都不给你报，你还怕得罪领导自己去申请工伤认定吧，别过了一年的时间

2022-10-19 15,340
换领导会产生很大影响吗
员工还是原来的员工，新领导班子的成立，团队进行必要的重组是正常的和必要的。新的团队有新的风格，对不适应和不合适的员工进行重新定位。领导班子自身的建设过程和建设要求如下：坚持勤奋学习，强化理论武装

2023-02-17 15,340
只是我想报理由因为领导对我很照顾也很好
不用继续送礼物给领导了。如果真心交这个朋友的话，那么以后经常联系，一起出去吃饭，聊天拉近关系即可。没有必要直接送礼过去。而且在描述中用的是她，那么都是女人，一起聊的话题可以很多，可以做好朋友。送礼显得

2022-10-29 15,340

法律短视频更多>>

01:07
怎么报停暖气不用交暖气费
报停暖气不用交暖气费的流程如下：1、用户须携带身份证、房屋产权证明，到热力总公司客户服务中心提出申请，并填写取暖费报停业务登记单；2、用户须申请报停的房屋无拖欠取暖费；3、用户须根据当地物价部门核定的标准，交纳报停工时费等相关费用；4、用户

8,182 15,340
01:06
报工伤超过24小时还能报工伤吗
报工伤超过24小时还能报工伤。依据工伤管理条例的规定，用人单位为劳动者申报工伤的应该要发生工伤之日起的三十日内提出，工伤职工或者其直系亲属提出申请的，应该要工伤出现一年内提出。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所

3,059 15,340
00:49
领导不批年假合法吗
领导不批年假不合法。如果用人单位由于生产、工作特点确实有必要跨年度安排劳动者年假的，也可以跨1个年度进行年假的安排。如果用人单位确因为工作的需要，确实不能安排劳动者年假的，经过劳动者亲自同意后，可以不安排劳动者休年假，但是要对劳动者没有休的

2,203 15,340