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公司向员工及家属等特定人员的集资,目的是用于公司的生产经营,系合法的借贷关系。但是如果明知单位员工及员工亲友向不特定对象吸收资金而未予阻止,也可能转化为非法集资犯罪。 一般来讲,公司向员工及家属等特定人员筹集资金的行为受法律保护,公司不能以
村集体使用下列方法面向群众集资是不合法的: 一、通过发行有价证券、会员卡或债务凭证等形式吸收资金。 二、对物业、地产等资产进行等份分割,通过出售其份额的处置权进行高息集资。 三、利用民间会社形式进行非法集资。
公司向员工集资,只要满足两个条件,是可以作为借贷行为,认定为合法的。这两个关键条件: 一是集资对象限于单位内部职工; 二是集资对象资金用于单位内部的经营活动。
内部集资实际上只是一个不同的问题,如果有人告诉他,那就是非法集资。如果员工是自愿的,可以说是私人贷款,那是合法的。非法集资是指未经有关部门批准,发行股票、债券、彩票、投资基金证券或者其他债权凭证的单位
1、如果说是借款肯定是不犯法。如果说是融资或者说是集资就是非法了。 2、这和你的日常生活差不多,如果你看这个企业借给他钱永远还不起的话就不借给它。只是为了度过金融危机,一定有偿还的能力,那肯定是应该借
以下是对于企业向员工借款算是非法集资吗的回答。民间借贷是指公民之间、公民与法人之间、公民与其它组织之间借贷。只要双方当事人意见表示真实即可认定有效,因借贷产生的抵押相应有效,但利率不得超过人民银行规定
非法集资的公司员工处罚需要视情况而定,具体如下: 1、数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金,数额在50万元以上的,应当认定为数额较大; 2、数额巨大或者有其它严重情节的,数额巨大或者有其他严重情节的,处七年以上有期徒刑或者无期徒
员工离职扣工资的,该行为是否合法,应当根据实际情况进行确定。 员工属于正常离职,并且未造成用人单位损失的,扣工资的行为是不合法的,劳动者可以去劳动行政部门进行投诉,劳动行政部门收到投诉后,应当进行调查,查证属实的,应当责令用人单位足额支付工
在获得有关部门的审批通过后,集资建房合法。 发展经济适用住房应当在国家统一政策指导下,各地区因地制宜,政府主导、社会参与。市、县人民政府要根据当地经济社会发展水平、居民住房状况和收入水平等因素,合理确定经济适用住房的政策目标、建设标准、供应