*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
(1)出资不实的责任的承担的问题,由于不是股东,而如果公司的股东没有实际出资、出资不实或者抽逃出资,那么应当由股东承当不足注册资本的责任,不需要承担法律责任; (2)公司亏损的责任承担问题,如果公司经营失败,那么将以公司的全部财产用来偿还债
根据情况,有以下几种分配方案:1、这样,人人拥有同样的股份,人人拥有同样的权利,这对公司的发展不是很有利,因为当意见不同时,就不可能决定公司的决策;2、绝对控股,公司老板持股比例大,有利于公司的早期发展,公司效率很高;3、差别化的股权分配,
遇上有限责任公司长期不分配股利时的处理:股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权。法律规定,公司连续五年不向股东分配利润,而公司该五年连续盈利,并且符合规定的分配利润条件的,股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权。
股份两合公司的盈利分配 在每一营业年度结束之后,股份公司都要进行盈利分配。公司盈利是指公司所得收入与所花费用的差额。就股份公司而言,其盈利主要来自两个方面: (1)营业性盈利收入; (2)非营业性盈利
股权分配方法/步骤: 1.确定股权回购制度 分配股权之初就要确定股权回购制度,比如约定共同创业不足三个月而离开,股权无效,共同创业一年,进行有价回购,具体细节需针对公司的架构决定等。 2.设定股权池
股份可以由投资人共同均分,总占有85-75%以上,预留15%-25%的股份,在经营期间,表现优秀,适当在15-25%股份里面调整,由投资人和管理人共同同意均可,经营后期,若其中一位投资人认为自己的付出
为更好的建立现代企业制度并完善公司治理结构,实现企业对高管人员及业务技术骨干的激励与约束,使员工的职业规划进程与企业的长远发展紧密的结合起来,做到风险共担、利益共享,并充分调动员工的积极性及创造性,为
关于合伙人:在考虑发行股份的前提下,确定合伙人,判断能否长期成为合伙人,共同进步,比发行股份更重要。至于大股东:无论是一股独大还是多人平分,班迪特意见还是需要创始人在初期有一定程度的专政,即需要有一个单一的大股东;关于出资额:分割股份时,全
初创公司股权分配方案的制定要注意以下问题: 1、公司股权的分配比例分为67%的绝对控制权,34%的消极控制权,51%的相对控制权。在公司的初创阶段要保证控股股东的控制地位; 2、选择合适的时间安排员工股权激励; 3、股权与分红权是可以分离的
所谓分红,指的是股份公司向股东分配利润。根据公司法相关规定,公司利润应首先用于弥补以前年度发生的亏损,再提取当年税后利润的10%作为法定公积金,剩余的利润由公司股东按照持股比例进行分红。具体的利润分配办法由公司章程进行规定。 如果公司股东大